#igualdad de género
La no discriminación y el respeto a la diversidad deben ser la base de las relaciones laborales en cualquier compañía. El acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y la equiparación de las condiciones de trabajo son factores claves para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral.
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Iberdrola, a través de su filial en Brasil, Neoenergia , ha sido reconocida por su programa de protección, inclusión y apoyo a víctimas de violencia de género con el Premio a las Buenas Prácticas del movimiento Women Lead 2030 , promovido por...
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En Iberdrola sabemos que contamos con una fuente de energía incomparable: nuestras líderes. Por eso, para activar su talento y su ambición, tenemos el programa HerEnergy que busca visibilizar, acelerar y ampliar el desarrollo de las mujeres en nuestro negocio.
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Han pasado más de un centenar de años desde la incorporación de la mujer en los Juegos Olímpicos y todavía perduran algunas barreras. Descubre la historia de las mujeres en los Juegos, figuras clave y cómo apoyamos la igualdad en el deporte desde Iberdrola.
Iberdrola es una de las 100 empresas incluidas en el informe y ranking de igualdad de género de 2024 elaborado por Equileap, organización líder dedicada a promover la igualdad de género y la diversidad e inclusión en el mundo corporativo. Esta...
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El sector energético ha sido históricamente un ámbito dominado por los hombres en todos los perfiles profesionales y niveles de cualificación. Como consecuencia, y pese a representar el 48% de la fuerza laboral a nivel global, la presencia de...
De las más de 900 candidaturas presentadas, hoy se han conocido los seis ganadores de la IV edición de los Premios Iberdrola Supera. Ha sido en el transcurso de una gala muy emotiva, con más de 200 invitados, en la que se han distinguido seis...