talento digital

A evolução das TICs (Tecnologias da Informação e Comunicação) impulsionou o desenvolvimento de um tipo de talento associado à digitalização e essas capacidades são cada vez mais demandadas. Apresentamos para você as últimas tendências.

TeInteresa
  • Sair em busca do talento ou atraí-lo como um ímã? Cada vez mais empresas preferem a segunda opção, estratégia conhecida como Inbound Recruiting, que se concretiza não só através de atraentes ofertas de emprego, mas também seduzindo os profissionais com propostas de valor que as tornam irresistíveis. Para tal, é fundamental desenvolver o Employer Branding e outras técnicas de atração do talento.

    A Automação Robótica de Processos (Robotic Process Automation ou RPA) está transformando a maneira como as empresas funcionam. Os robôs de software de RPA se comunicam com os sistemas e aplicativos para agilizar processos e reduzir a carga de trabalho que recai nos humanos. A seguir, expomos como funciona e quais são suas vantagens.

  • O talento é um valor diferencial para as empresas em seu caminho rumo ao sucesso. Por isso, as empresas dedicam cada vez mais tempo e recursos para potencializar sua reputação e sua proposta de valor em relação aos funcionários. O objetivo é capturar, atrair e reter talentos e aumentar o engajamento. A seguir, analisamos as principais estratégias para fidelizar o capital humano.

    De acordo com a empresa de consultoria Gartner, a hiperautomação será uma das tendências tecnológicas que marcará a próxima década. O conceito, que vai além de mecanizar as tarefas manuais repetitivas realizadas pelas pessoas, se refere à automação de qualquer processo empresarial utilizando uma combinação de RPA (Automação de Processos Robóticos) e outras tecnologias avançadas como Inteligência Artificial ou Machine Learning.

  • Em um mundo digital que evolui com uma grande velocidade, a agilidade e a flexibilidade ao lidar com tarefas e projetos são componentes essenciais para alcançar o sucesso. Mas como conseguir isso? Implantando uma forma diferente de se organizar e trabalhar. É aqui onde entra em cena a cultura agile, que melhora a produtividade e incentiva o desenvolvimento das empresas líquidas.

    A revolução digital e a necessidade de combater as mudanças climáticas, juntamente com a recente pandemia da COVID-19, fizeram com que o debate sobre a reindustrialização assumisse um caráter determinante. Trata-se de uma nova industrialização que não passe por modelos anacrônicos, mas por aqueles que apostem na digitalização e na sustentabilidade.