DESARROLLA TU CARRERA

Incentivamos la formación, el desarrollo profesional y la movilidad interna

Los programas de movilidad, los planes de formación y desarrollo profesional y el intercambio cultural son los pilares de nuestro modelo.

Desarrolla tu carrera: cultura de crecimiento, creación de valor y mejora continua: movilidad internacional, equipos multiculturales, gestión del talento, desarrollo de liderazgo.

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CULTURA DE CRECIMIENTO, CREACIÓN DE VALOR Y MEJORA CONTINUA

  • Movilidad internacional
  • Equipos multiculturales
  • Gestión del talento
  • Desarrollo del liderazgo

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En grupo Iberdrola entendemos la formación y el desarrollo como factores clave para el éxito de la organización y la satisfacción personal y profesional de nuestros empleados. Diseñamos políticas y programas específicos para dotar a nuestros profesionales de la cualificación necesaria para el desempeño de sus funciones y fomentar una cultura de crecimiento, creación de valor y mejora continua, que les permita asumir nuevas responsabilidades en el futuro.

Además, para difundir y compartir el conocimiento existente en el grupo, fomentamos el aprendizaje permanente y continuo y el intercambio cultural. Con los programas de movilidad global buscamos identificar y localizar el capital humano donde aporte más valor, garantizando una buena experiencia profesional, personal y familiar. Mediante nuestro canal de empleo único, más de 30.000 trabajadores pueden acceder y solicitar las vacantes internas en todos los países acordes a su perfil.

INICIATIVAS DE DESARROLLO PROFESIONAL EN EL GRUPO IBERDROLA

Estas son algunas de las iniciativas, proyectos y acciones más destacadas en el ámbito del desarrollo profesional:

  • Fomento de la movilidad internacional y de trabajo en equipos multiculturales.
  • Revisión de los programas e iniciativas en la Escuela de Dirección y lanzamiento de la versión móvil de e-leaders, un entorno virtual para directivos.  
  • Implantación de un modelo global de formación y desarrollo profesional en todos los países.
  • Proceso global de identificación de profesionales con potencial de desarrollo directivo.
  • Campaña de fomento de igualdad de género en los procesos de selección.
  • Consolidar el modelo de gestión del talento y desarrollo de liderazgo a nivel internacional.
  • Certificación Internacional de la calidad de la formación.
  • Definir e implantar el Modelo Global de Desarrollo (development roadmap) para el grupo Iberdrola.
  • Gestión global del talento directivo.
  • Lanzamiento de los nuevos programas de la Escuela de Dirección.
  • Extensión del proceso de publicación de vacantes internas a nivel global.

 

 Innovación abierta y colaboraciones