DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Somos a soma de culturas e talentos

Trabalhamos pela diversidade cultural e desenvolvemos ações para conscientizar sobre a diversidade funcional.

O grupo Iberdrola conta, a nível global, com diversas politicas que evitam a discriminação e respeitam a diversidade, promovendo a igualdade efetiva entre homens e mulheres no acesso ao emprego, formação, promoção e condições de trabalho. A empresa também presta apoio aos trabalhadores com diversidade funcional, promovendo sua inclusão no mercado de trabalho.

Assim, as empresas do grupo têm um compromisso para a criação de um ambiente inclusivo porque, ao reunir as qualidades individuais de cada colaborador, podemos criar um ambiente de trabalho muito rico.

Para isso, contamos com procedimentos para evitar qualquer discriminação por motivos de: raça, cor, sexo, idioma, religião, opinião política, nacionalidade ou origem social, status social, pertencimento étnico-racial, deficiência, saúde, estado civil, gravidez, orientação sexual ou outra condição da pessoa que não esteja relacionada aos requisitos para desempenhar seu trabalho.

INICIATIVAS DO GRUPO IBERDROLA PARA A INCLUSÃO

Algumas das ações são desenvolvidas no grupo Iberdrola são:

 Na Iberdrola España, oferecemos o programa Plano Família, que tem a missão de ajudar os colaboradores que tenham familiares de primeiro grau com algum tipo de deficiência. O principal objetivo é facilitar a inclusão dessas pessoas no mundo do trabalho e social, por meio de um plano de monitoramento personalizado.

 A ScottishPower, filial britânica da Iberdrola, se orgulha de ser sócia corporativa da Women's Engineering Society para ajudar na importante missão dessa organização em apoiar mulheres engenheiras e incentivar jovens mulheres a considerarem engenharia como uma opção profissional sob o programa Gender Diversity.

 Na Avangrid1 Nota , filial americana da Iberdrola, trabalhamos lado a lado com importantes universidades para aumentar a diversidade étnica e de gênero.

 No Brasil, contamos com o programa Energia para o futuro, que permite a contratação de jovens de casas de acolhimento e orfanatos para trabalharem como aprendizes na Elektro, filial do grupo Neoenergia2 Nota , desempenhando funções que representarão um fator diferencial para sua formação pessoal e profissional. Essa iniciativa fez com que a Elektro fosse reconhecida pelo Great Place to Work (GPTW) em 2018 como A Melhor Empresa para Trabalhar da América Latina, pelo quarto ano consecutivo.

 Na Iberdrola México, também estamos comprometidos com a inclusão. Defendemos e incentivamos que o quadro de funcionários seja composto por pessoas de diferentes nacionalidades, formando assim equipes multinacionais.

  

1 Nota A Iberdrola, S.A. tem participação acionária de 81,50% na Avangrid, Inc

2 Nota A Iberdrola, S.A. tem uma participação indireta de 50% + 1 ação na Neoenergia, S.A.