Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Comprometidos
con los ODS
Desde el Grupo Iberdrola hemos incorporado a nuestra estrategia empresarial y a nuestro Sistema de gobernanza y sostenibilidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la ONU en septiembre de 2015.
Los 17 ODS que componen la Agenda 2030 buscan alcanzar un futuro sostenible para las personas y el medioambiente en un horizonte temporal a medio plazo. Los 17 objetivos están interrelacionados entre sí y presentan retos a nivel global que requieren la implicación de todos los sectores de la sociedad -gobiernos, sector privado,sociedad civil y los ciudadanos-. Son, además, una oportunidad única para desarrollar estrategias y modelos de negocio innovadores y adaptados a un mundo en profunda transformación.
Los ODS y su impacto en economía, sociedad y medio ambiente
Los ODS como parte de la estrategia de negocio del Grupo Iberdrola
Foco principal
Contribución directa
Contribución indirecta al resto de ODS
¿Qué son los ODS?
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 objetivos —divididos en 169 metas— que buscan llamar a la acción a nivel mundial para poner fin a la pobreza, preservar el planeta y mejorar las vidas y perspectivas de todas las personas para el año 2030. Fueron aprobados el 25 de septiembre de 2015 por los Estados Miembros de Naciones Unidas como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible: la Agenda 2030.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible está basada en las 5P: personas, planeta, prosperidad, paz y participación colectiva, y constituye un completo plan de acción. Los 17 ODS son una parte fundamental de la Agenda 2030, ya que ayudan a traducir sus valores y principios fundamentales en resultados concretos y medibles. Al adoptarla, los Estados Miembros se comprometieron a movilizar los medios necesarios para su implementación mediante alianzas centradas especialmente en las necesidades de los más pobres y vulnerables.
Para conseguir el cumplimiento de los ODS es imprescindible diseñar y desarrollar en alianza (ODS 17) proyectos multinivel y multiactor (sector privado y público, sociedad civil, tercer sector, administraciones públicas, etc) que sean capaces de dar respuesta a los retos complejos y sistémicos a los que nos enfrentamos hoy en día, es decir, se deben considerar aspectos transversales para cada propuesta y así tratar de evitar descompensaciones ocultas asociadas al cumplimiento de la Agenda 2030. Los ODS no son independientes, están interrelacionados entre sí y por ello constituyen un sistema.
Se ha superado ya el ecuador del periodo definido por Naciones Unidas para alcanzar los diecisiete ODS y solo tenemos siete años por delante. En la última cumbre de los ODS, celebrada en Nueva York en septiembre de 2023, Iberdrola se ha adherido al requerimiento de Naciones Unidas para incrementar la velocidad en la consecución de los Objetivos a través de la iniciativa Forward Faster. La urgencia es más apremiante que nunca y necesitamos alianzas innovadoras para alcanzarlos.
Junto a los ODS, la Cumbre de París celebrada en 2015 marca las pautas que se están llevando a cabo con el objetivo de reducir las emisiones de CO₂ y frenar el cambio climático.
Nuestra contribución a los ODS
Impulsamos la economía y el empleo verde a través de los ODS 7, 9, 13 y 15
En Iberdrola abogamos por impulsar la transición hacia un nuevo modelo socioeconómico que sea climáticamente neutral, resiliente, sostenible e inclusivo. Por eso, y en consonancia con nuestra actividad, ponemos el foco principalmente en el ODS 7 (energía asequible y no contaminante) y el ODS 13 (acción por el clima). Para ello, nos hemos propuesto acelerar nuestras inversiones en energías renovables, digitalización y movilidad eléctrica, contribuyendo de manera directa al ODS 9 (industria, innovación e infraestructura).
Del mismo modo, dentro de nuestra apuesta por las infraestructuras sostenibles, todos los proyectos de nuevas instalaciones del Grupo cuentan con un exhaustivo plan medioambiental, contribuyendo así directamente al cumplimiento del ODS 15 (vida de ecosistemas terrestres).
Protegemos la salud y seguridad de las personas a través de los ODS 3, 6 y 17
En alineación con el ODS 3, en Iberdrola hemos reafirmado nuestro compromiso para mejorar la calidad de vida de la sociedad, al renovar para los próximos años nuestros acuerdos con Cancer Research UK y la Asociación Española Contra el Cáncer. Por otro lado, trabajamos para evitar la contaminación del agua, como factor fundamental para garantizar la salud de las personas. De esta manera, contribuimos directamente al ODS 6 (agua limpia y saneamiento), siendo una de las utilities con mejor productividad de agua. Además, estas iniciativas se articulan a través de alianzas multiactor, siguiendo el modelo colaborativo propuesto por el ODS 17 (alianzas para lograr los objetivos).
Proyectos sociales y patrocinio: impacto directo en los ODS
El Programa internacional de Voluntariado Corporativo de Iberdrola está alineado con los 17 objetivos, aunque se enfoca especialmente en el ODS 7, el ODS 13, el ODS 3, el ODS 10 (reducción de las desigualdades) y el ODS 4 (educación de calidad) a través del programa ODS al Cole, un proyecto de voluntariado corporativo multiempresa, impulsado por Iberdrola, con el que se quiere trasladar la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a los alumnos de primaria.
En lo relativo al ODS 5, Iberdrola apuesta desde 2016 por conseguir la igualdad a través del deporte. En España, hoy apoya a 32 federaciones nacionales deportivas, da nombre a 32 ligas de máxima categoría y a otras 100 competiciones más. El impulso llega a más de 600.000 deportistas, dos de cada tres mujeres federadas en el país, y el número de licencias femeninas de las Federaciones a las que apoya ha crecido un 36 %.
En Brasil tenemos un acuerdo de patrocinio con la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF), válido hasta 2024, que es el más grande en la historia de la compañía. De este modo, Neoenergia se convierte además en la primera empresa en apoyar exclusivamente a la selección femenina de fútbol de Brasil. Y en el Reino Unido nuestra filial Scottishpower será el patrocinador principal de la Scottish Women’s Football (SWF) y de la liga escocesa.
Para la consecución de los ODS, el Grupo ha lanzado una primera línea de crédito con indicador sostenible. Además, nuestra Junta General de Accionistas aprobó un incentivo a largo plazo para los consejeros ejecutivos, personal directivo y otros profesionales de la compañía, el Bono estratégico, basado no solo en objetivos de tipo financiero y de negocio, sino también de contribución a los ODS.
Nuestras políticas relacionadas con los ODS
Política de gestión sostenible
En Iberdrola procuramos un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de generaciones futuras para satisfacer sus necesidades.
Política general de desarrollo sostenible
La estrategia de desarrollo sostenible forma parte del alma de nuestro Grupo. Garantizamos que nuestra actividad se lleva a cabo promoviendo la creación de valor sostenible para los accionistas y los demás Grupos de interés.
Política de gestión sostenible
En Iberdrola procuramos un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de generaciones futuras para satisfacer sus necesidades.
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Promovemos los ODS desde nuestra actividad
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Iberdrola México se une a Pride Connection para impulsar la inclusión laboral de personas LGBT+
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Presentamos Global Green Employment, la mayor plataforma de orientación, formación y empleo verde
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Firmamos un préstamo de €1.000 millones con el BEI para acelerar la transición energética en Europa
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Contamos con 700 empleados con discapacidad, un 27 % más que hace tres años
Toda la información sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
¿Por qué son tan importantes los ODS?
La importancia de los ODS radica en la visión de alcanzar un futuro sostenible para todos en un horizonte temporal a medio plazo. Los 17 objetivos están interrelacionados entre sí y presentan retos a nivel global como erradicar la pobreza, la lucha contra el cambio climático, la paz y prosperidad para todos, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el desarrollo urbano sostenible.
Suponen, por tanto, una oportunidad única para responder mejor a las cambiantes expectativas y aspiraciones de la sociedad en la que vivimos, así como para desarrollar estrategias y modelos de negocio innovadores y adaptados a un mundo en profunda transformación.
¿Cómo alcanzar los ODS?
Para la consecución de los ODS es imprescindible el paso a la acción de todos los sectores de la sociedad: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y los ciudadanos. Se necesitan desde acciones mundiales que garanticen recursos y soluciones en beneficio de todos, hasta acciones a nivel local que afecten a políticas, presupuestos e instituciones de cada país, pasando por pequeñas cosas que uno puede hacer desde su propio sofá (consulta la guía 170 acciones diarias para transformar nuestro mundo [PDF]). Las alianzas entre todos los sectores son imprescindibles para lograr los objetivos.
¿Qué es la Agenda 2030 y por qué es tan importante?
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es el plan de acción más amplio acordado hasta la fecha para eliminar la pobreza extrema, reducir la desigualdad y proteger el planeta. Los 17 ODS definidos por la Agenda son una parte fundamental de la misma, ya que ayudan a traducir sus valores y principios fundamentales en resultados concretos y medibles. Al adoptarla, los Estados Miembros se comprometieron a movilizar los medios necesarios para su implementación mediante alianzas centradas especialmente en las necesidades de los más pobres y vulnerables.
¿Qué contenidos abarca la Agenda 2030?
La Agenda 2030 se basa en cinco dimensiones fundamentales, también conocidas como las 5P: personas, planeta, prosperidad, paz y participación colectiva. Con la inclusión de la paz y la participación colectiva en el enfoque tradicional del desarrollo sostenible, la Agenda 2030 ha dotado de más profundidad a este concepto. La sostenibilidad es la esencia de estas cinco dimensiones, que orientarán las decisiones en materia de política de desarrollo hasta el año 2030.