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La compañía apuesta por el tejido empresarial en todas aquellas zonas donde desarrolla su actividad. Impulsamos a la empresa que se implica en la innovación, la calidad, la transparencia y la generación de empleo.

 Somos la energética del futuro

TeInteresa
  • En 2007 Iberdrola acordó aplicar la jornada continua a su plantilla en España, convirtiéndose en la primera empresa del Ibex 35 en apostar por la conciliación laboral y familiar.

    A lo largo de los años, Iberdrola ha promovido la involucración de sus Grupos de interés con la compañía para impulsar relaciones duraderas basadas en la confianza mutua. Con esta finalidad, publicamos un año más la 'Guía del accionista', que reúne toda la información relativa a la próxima Junta General de Accionistas que está previsto celebrar el 29 de marzo de 2019 en el Palacio Euskalduna de Bilbao.

  • Tan importante es tener una buena idea como encontrar a los mentores adecuados y saber escucharlos. Víctor Melgarejo ejerce de mentor en el Instituto Tecnológico de Monterrey y, gracias a su dilatada experiencia, conoce a la perfección las características que debe tener un emprendedor.

    Los bonos verdes son un tipo de deuda emitida por instituciones públicas o privadas. Pero a diferencia de otros instrumentos de crédito, los fondos obtenidos se comprometen específicamente para la financiación o refinanciación de proyectos verdes.

  • La metodología Agile es un sistema de trabajo que está cambiando el desarrollo de proyectos de muchas empresas, entre ellas, Google, Amazon o Microsoft. Este nuevo concepto triunfa en todo el mundo y ha llegado para quedarse. ¿La clave de su éxito? Organizar y repartir el trabajo de una manera rápida y flexible entre diferentes equipos multidisciplinares. Te la presentamos...

    El grupo Iberdrola celebró los días 29 y 30 de octubre la quinta edición de su Digital Summit. El evento, que puso de manifiesto una vez más el compromiso de la compañía con la transformación digital, reunió en el Campus Iberdrola de San Agustín del Guadalix (Madrid) a 320 empleados procedentes de 8 países y contó con la presencia de compañías punteras en digitalización, como Spotify, Amazon, L'Oréal o IBM.