[2.4] Iberdrola, una empresa diferente

Los elementos diferenciales de la compañía

  • El Propósito como razón de ser y contribución social, y los Valores como cultura del grupo Iberdrola, definidos por el Consejo de Administración.
  • Un marco de confianza que garantiza la sostenibilidad del modelo de negocio:
    • Sistema de gobierno corporativo conforme a las mejores prácticas internacionales.
    • Ética corporativa, asumida por los órganos de dirección y por el conjunto de la organización.
    • Políticas de desarrollo sostenible, que dan respuesta a las expectativas de los Grupos de interés.
    • Sistema avanzado de control de riesgos para mantener un óptimo equilibrio “riesgo/oportunidad”, aprovechando oportunidades y mitigando riesgos.
  • Una estrategia orientada a la consecución de los objetivos del grupo.
  • Una gestión responsable de los activos tangibles e intangibles de la compañía.
  • Una organización estructurada en tres negocios globales (Negocio de Redes, Negocio de Generación y Clientes, y Negocio de Renovables) y una Corporación como órgano supervisor del grupo.
  • Un suministro de energía saludable y accesible.

Los elementos diferenciales de la compañíaCadena de valor Redes Generación y Clientes Renovables Gestión de los capitales Capital financiero Capital industrial Capital intelectual Capital humano Capital natural Capital social y relacional  Modelo de gobierno corporativo

Consciente de los cambios sociales que se están produciendo y de los grandes retos consecuencia de la transición energética, Iberdrola ha definido su Propósito Corporativo, centrado en el bienestar de las personas y la preservación del planeta:

“Continuar construyendo, cada día y en colaboración, un modelo energético más eléctrico, saludable y accesible”

Este Propósito refleja la estrategia que la compañía ha venido ejecutando desde hace años, y su compromiso para continuar luchando por:

  • Una transición energética real y global que, basada en la descarbonización y electrificación del sector energético y de la economía en su conjunto, contribuya a la lucha contra el cambio climático y genere nuevas oportunidades de desarrollo económico, social y ambiental.
  • Un modelo energético más eléctrico, que abandone el uso de los combustibles fósiles y generalice el uso de las fuentes de energías renovables, el almacenamiento eficiente de energía, las redes inteligentes y la transformación digital.
  • Un modelo energético más saludable para las personas, cuya salud y bienestar a corto plazo depende de la calidad ambiental de su entorno.
  • Un modelo energético más accesible para todos, que favorezca la inclusividad, la igualdad, la equidad y el desarrollo social.
  • Un modelo energético construido en colaboración, con todos los agentes implicados y toda la sociedad.

Modelo de gobierno corporativo

Para alcanzar este Propósito, Iberdrola ha evolucionado sus valores corporativos a los siguientes conceptos:

  • Energía sostenible: porque buscamos ser un modelo de inspiración creando valor económico, social y ambiental en todo su entorno y pensando en el futuro.
  • Fuerza integradora: porque tenemos una gran fuerza y, por tanto, una gran responsabilidad. Por eso trabajamos sumando talentos, por un propósito que es por todos y para todos.
  • Impulso dinamizador: porque hacemos realidad pequeños y grandes cambios que hacen más fácil la vida a las personas, siendo eficientes y autoexigentes y buscando siempre la mejora continua.

Desarrollo Sostenible

Contribución de Iberdrola a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El grupo se ha comprometido con los ODS definidos por Naciones Unidas para el período 2015-2030. Son 17 Objetivos globales dirigidos a transformar nuestro mundo, poniendo fin a la pobreza, luchando contra la desigualdad y la injusticia, y haciendo frente al cambio climático.

Iberdrola ha integrado los ODS en su estrategia empresarial y sus operaciones, y de acuerdo con la actividad que desempeña, la compañía concentra su esfuerzo en los siguientes objetivos:

ODS 7

Programa Electricidad para todos:

  • Objetivo de 16.000.000 de beneficiarios en 2030.
  • A cierre de 2019 se habían alcanzado 7 millones.
  • Un líder mundial renovable: 32.000 MW en 2019.
  • Eficiencia energética: 65,8 millones de toneladas de emisiones de CO2 evitadas en los últimos tres años.
ODS 13

Iberdrola se ha marcado como objetivos medioambientales:

  • Ser neutros en carbono en 2050.
  • Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de alcance absoluto 1, 2 y 3, aprobado por la iniciativa Science Based Target.

La compañía dispone de un Comité Asesor de ODS, que revisa las acciones llevadas a cabo y analiza su alineamiento con los mismos, además de proponer y promover nuevos retos y acciones que ayuden al logro de las metas fijadas. Iberdrola cree firmemente en el papel innovador del sector privado, y apuesta por la consecución de los ODS a través de resultados empresariales. De esta forma, las contribuciones de la empresa mediante su dividendo social generan valor compartido para todos sus Grupos de interés:

Modelo de negocio responsable...
Lucha contra el cambio climático
  • Un líder mundial renovable, con 32.000 MW instalados.
  • Un 77 % del total de la capacidad instalada1 no produce emisiones de CO2.
  • Aprobación de objetivos de reducción de emisiones alcances 1, 2 y 3 por Science Based Target Initiative.
  • Pioneros en adoptar las recomendaciones del Task Force for Climate Change Risks Financial Disclosure (TCFD).
Adopta rápidamente las nuevas tecnologías y apuesta por la innovación
  • Impulsa el desarrollo de las redes inteligentes. Proyectos innovadores de mejora.
  • Invierte en movilidad sostenible, con el objetivo de instalar 25.000 puntos de recarga en España para 2021.
... con impactos positivos en todos sus Grupos de interés...
Económicos
  • Genera anualmente más de 31.100 M€ de Producto Interior Bruto (PIB), en los países donde opera2.
  • Contribuye con más de 6.600 M€ en inversiones anuales a la formación de capital de la economía mundial2.
Ambientales
  • Invierte más de 3.100 M€ en generación renovable en el año 2019, lo que ha supuesto que la intensidad de emisiones del grupo a nivel global hasta 110 g / kWh en 2019.
Sociales
  • Crea cerca de 400.000 empleos en el mundo (empleo directo, indirecto e inducido)2.
    Más de 2.500 M€ en retribuciones a sus empleados.
  • Invierte 52,3 M€ en proyectos de contribución a la comunidad3.
  • Realiza más de 8.700 M€ en compras a sus proveedores a lo largo del mundo.
  • Contribuye fiscalmente con más de 8.100 M€ en los países donde realiza su actividad.

(1) Se tiene en cuenta la capacidad instalada propia.
(2) Datos de un Estudio de Impacto de Iberdrola, realizado por PwC, correspondiente al ejercicio 2018.
(3) Según el estándar de medición LBG (London Benchmarking Group).

Además, Iberdrola realiza acciones para contribuir al resto de los ODS. Estas actividades se encuentran alineadas con su modelo de Negocio, y responden al firme compromiso de la compañía con el dividendo social, concebido como la creación de valor de forma sostenible para todos los Grupos de interés. De esta forma, las actividades y resultados realizados por la compañía para estos Objetivos se pueden resumir en:

ODS 1

Procedimientos de protección a clientes en situación de vulnerabilidad: cobertura al 100 % de clientes en situación de vulnerabilidad en España. En el Reino Unido, programa Ward Home Discount y Price Cap, y en los Estados Unidos, Operación Fuel.

Programa Social Iberdrola 2020 convocado por la Fundación Iberdrola España.

ODS 10

Objetivo: Fomento de la diversidad y la inclusión social de colectivos vulnerables a través del programa de voluntariado corporativo.

En 2019, más de 7.000 voluntarios participaron en el Programa de Voluntariado Corporativo. III Edición de los Premios Iberdrola a la solidaridad.

ODS 2

Más de 20.000 kg de alimentos recogidos a través de la Operación Kilo promovida en todos los países.

Actividades de voluntariado para el reparto de alimentos, comedores sociales, etc.

ODS 11

Iberdrola ha desarrollado un Plan de Movilidad Sostenible con el objetivo final de contribuir a un uso racional de los medios de transporte.

Objetivo: Instalar 25.000 puntos de recarga de vehículo eléctrico en España hasta 2021, dentro de su plan Smart Mobility.

ODS 3

Iberdrola contribuye a reducir los efectos nocivos sobre la salud de los gases de efecto invernadero con su compromiso en la reducción de estos gases.

Por otra parte, la compañía tiene objetivos de reducción de los índices de accidentalidad.

ODS 12

El 89 % del volumen de compras se realiza a proveedores locales.

Iberdrola fue la primera empresa del IBEX 35 en renovar el certificado de evento sostenible (ISO 20121) de su Junta General de Accionistas en 2019.

ODS 4

Formación a nuestros empleados: más de 50 horas de formación por empleado formado en 2019.

ODS al cole: Iniciativa de formación de los ODS en los colegios, con más de 3.000 niños formados.

ODS 14

Durante la construcción y operación de los parques eólicos marinos, Iberdrola adopta medidas innovadoras para preservar los ecosistemas marinos circundantes, como la instalación de sistemas de mitigación del ruido para mamíferos en la fase de construcción y recolocar y/o respetar biotopos para la preservación de la vida marina.

ODS 5

Incluida por tercer año consecutivo en el Índice de Igualdad de Género (Gender Equality Index) de Bloomberg 2020.

Iberdrola apoya el programa Universo Mujer del Consejo Superior de Deportes (CSD), impulsando 16 federaciones españolas femeninas.

Adhesión a los UN Women Empowerment Principles.

ODS 15

Iberdrola ha obtenido el primer certificado AENOR de Huella Ambiental Corporativa.

Objetivo: Adaptación de 324.000 apoyos en las líneas de distribución para evitar electrocución de aves entre 2018 y 2025 (proyecto Aleteo).

ODS 6

Iberdrola es una de las utilities con mejor productividad de agua (ventas/agua utilizada).

Objetivo: mantener la intensidad un 50 % por debajo de la media europea en los próximos 5 años.
Iberdrola está adscrita al CEO Water Mandate de la ONU para fomentar prácticas sostenibles en el uso del agua.

ODS 16

La compañía ha renovado las certificaciones concedidas UNE-ISO 37001 y UNE19601 sobre sistemas anti-soborno, y de compliance.

Además, ha sido elegida, por sexto año consecutivo, una de las compañías más éticas del mundo, según el ranking World’s Most Ethical Companies 2019 elaborado por el Instituto Ethisphere.

ODS 8

Cerca de 400.000 puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos en todo el mundo1. Más de 31.100 M€ impacto en el PIB de los países donde realiza su actividad1.

Iberdrola continúa siendo el mayor emisor corporativo de bonos verdes del mundo.

Objetivo: continuar apoyando el desarrollo del mercado de financiación verde.

ODS 17

Iberdrola colabora con múltiples empresas, asociaciones, universidades y organismos públicos para la consecución de los ODS.

Reconocida como compañía participante LEAD en el Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Colaborado con Naciones Unidas durante la Cumbre del Clima COP25 celebrada en Madrid (Presidencia chilena).

ODS 19

Líderes mundiales en redes inteligentes. Impulso a los proyectos Star + en España y Smart UK en el Reino Unido.

Proyectos de innovación en todos los negocios, para apoyar la eficiencia energética y luchar contra el cambio climático.

Objetivo: Desarrollo del Programa de innovación y digitalización.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

(1) Datos de un Estudio de Impacto de Iberdrola, realizado por PwC, que se basa en datos de 2018. Incluye impactos indirectos e inducidos.