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Bolsas de Maestrado, Treinamento e Emprego
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17/06/2026Iberdrola investirá 1,6 bilhão de euros em P&D&I até 2028 para promover a eletrificação Hoje, o campus corporativo da Iberdrola em San Agustín del Guadalix (Madri) foi palco da décima segunda edição do Digital Summit da empresa, um evento organizado pela diretoria de TI que, ao longo dos anos, se consolidou como um espaço único para a troca de conhecimentos e experiências em torno da digitalização e da inovação. Neste evento, a empresa reafirmou seu compromisso de investir 1,6 bilhão de euros em P&D&I entre 2025 e 2028 para promover a eletrificação. Por meio do Digital Summit, a Iberdrola fomenta a cultura digital dentro da organização, dá visibilidade a seus projetos estratégicos e estimula o desenvolvimento de competências em inovação entre seus profissionais. Sob o lema “EnergIA que transforma”, esta edição destacou o papel decisivo da inteligência artificial como motor de mudança no setor energético e na economia como um todo. O evento teve início com as palavras de Pedro Azagra , CEO da Iberdrola , que analisou como a IA está transformando os negócios e a tecnologia, incluindo sua contribuição para a transformação cultural e destacando a importância de um uso ético de seu potencial para a geração de novas oportunidades de inovação . A programação do Digital Summit 2026 combinou palestras estratégicas com palestrantes de alto nível provenientes de empresas como Microsoft, Google, IBM, ABB, Plain Concepts, Gestamp e BYD. Os participantes analisaram a implantação da IA em grande escala, o valor estratégico dos dados e seu impacto em áreas-chave como a segurança cibernética, a experiência do cliente, a robótica e as tecnologias quânticas. Além disso, os participantes puderam desfrutar de uma área de experiências na qual as oito empresas convidadas (AWS, NTT Data, Capgemini, EY, Salesforce, SAP, Minsait e Tecnalia) apresentaram diversas novidades tecnológicas. A inteligência artificial, motor de transformação em grande escala O encontro também serviu para destacar o compromisso da Iberdrola com a digitalização como eixo transversal de sua estratégia, reforçando sua aposta na integração de soluções avançadas em toda a cadeia de valor e, assim, acelerar a eletrificação rumo a um modelo energético mais eficiente, sustentável e orientado a dados. A Iberdrola está impulsionando a implantação da inteligência artificial , integrada em todos os seus negócios e voltada para a criação de valor tangível. O grupo já conta com mais de 300 projetos de IA em andamento, focados em objetivos como crescimento, melhoria da produtividade, eficiência operacional, qualidade do serviço e resiliência do sistema. Essa abordagem se baseia em uma reformulação integral dos processos de negócios, no desenvolvimento de talentos internos, no impulso à tecnologia que garante uma evolução alinhada aos mais altos padrões de qualidade, segurança e resiliência, bem como em um portfólio ativo de soluções de robótica e inteligência artificial aplicada. Além disso, a Iberdrola reforçou seu posicionamento como referência em IA responsável, sendo o primeiro grupo do setor energético a possuir um sistema de inteligência artificial certificado pela norma ISO 42001, com reconhecimento internacional, como sua inclusão entre os principais projetos globais de IA para a sustentabilidade pelo órgão IRCAI, vinculado à UNESCO. Além disso, houve a criação de alianças estratégicas com parceiros tecnológicos como a AWS e a Microsoft, com o desenvolvimento das primeiras plataformas corporativas baseadas em agentes. Tudo isso faz parte de uma transformação em andamento que busca integrar plenamente a inteligência artificial como uma alavanca adicional de crescimento, competitividade e criação de valor a longo prazo. LEIA MAIS
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15/06/2026 - 16:27 UTC +02:00Iberdrola reforça compromisso com a Inteligência Artificial com o prêmio “Educator of the Year”, concedido à ScottishPower A ScottishPower, subsidiária do Grupo Iberdrola no Reino Unido , foi reconhecida com o prêmio “Educator of the Year” no National AI Awards, uma distinção que valoriza o compromisso do Grupo com o desenvolvimento de talentos e a adoção responsável da IA no âmbito corporativo. O prêmio reconhece o programa “Construindo uma força de trabalho responsável em IA para o futuro”, uma iniciativa estratégica que promove a capacitação em inteligência artificial em toda a organização e fortalece a adoção dessas tecnologias nos negócios. Entre suas aplicações, destacam-se áreas-fundamentais como a análise de ativos e a previsão meteorológica, essenciais para melhorar a eficiência operacional e a tomada de decisões. O programa contempla ações voltadas tanto para colaboradores quanto para a sociedade, com eventos de inovação como hackatons e cúpulas digitais. Além disso, a ScottishPower desenvolveu iniciativas educacionais com jovens, aproximando a IA dos estudantes e contribuindo para o desenvolvimento das futuras gerações de profissionais digitais. O júri do prêmio, formado por especialistas do setor tecnológico, apontou a ScottishPower como referência para outras organizações por sua abordagem integral, o que consolida seu posicionamento como empresa líder em inovação, capacitação e uso responsável da inteligência artificial. Leia a notícia completa na Sala de Comunicação da ScottishPower. LEIA MAIS
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08/06/2026Iberdrola reúne cerca de 3.500 pessoas na celebração do Dia da Família em Madri e Bilbao A Iberdrola celebrou mais uma edição do seu tradicional Dia da Família, uma jornada de convivência destinada aos colaboradores da empresa e seus familiares, que reuniu cerca de 3.500 pessoas em dois encontros realizados simultaneamente em Madri e Bilbao. O evento, concebido para proporcionar uma experiência diferente fora do ambiente de trabalho, contou com uma ampla programação de atividades para todas as idades. Crianças e adultos puderam participar de workshops, jogos, atividades esportivas, espetáculos, música ao vivo e diversas atrações desenvolvidas para estimular a participação e o convívio em família. A celebração também contou com a presença de executivos da empresa, que participaram do evento junto com os colaboradores e seus familiares em um ambiente descontraído e festivo. Com iniciativas como o Dia da Família, a Iberdrola reforça seu compromisso com as pessoas que fazem parte da companhia, promovendo espaços de encontro que contribuem para fortalecer os vínculos entre colaboradores, familiares e organização. A jornada foi um grande sucesso de participação tanto em Madri quanto em Bilbao, consolidando-se como um dos eventos mais aguardados pelos profissionais da empresa e seus familiares. LEIA MAIS
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04/06/2026 - 14:51 UTC +02:00Iberdrola é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar na Espanha A Iberdrola España, subsidiária do Grupo Iberdrola na Espanha , foi reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar no país no ranking elaborado pelo Financial Times e pela Statista, que identifica as 1.000 companhias mais destacadas em termos de emprego na Europa. Nessa classificação, a empresa figura ainda como a melhor do seu setor e entre as primeiras posições no ranking geral nacional. O estudo analisou uma lista inicial de mais de 15 mil empresas europeias com pelo menos 500 funcionários e presença internacional significativa no continente. Para a elaboração do ranking, foram consideradas mais de seis milhões de avaliações de colaboradores em toda a Europa, que pontuaram aspectos como condições de trabalho, remuneração e oportunidades de desenvolvimento profissional. Este reconhecimento reforça o posicionamento da Iberdrola como empresa de referência na atração e retenção de talentos, um aspecto fundamental para continuar impulsionando seu crescimento internacional e sua liderança na transição energética. Leia a notícia completa na Sala de Comunicação da Iberdrola España. LEIA MAIS
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08/05/2026 - 14:56 UTC +02:00Iberdrola capacita talentos digitais nos Estados Unidos com um “Prompt-a-thon” de IA responsável A Avangrid, subsidiária do Grupo Iberdrola nos Estados Unidos , realizou na semana em Orange (Connecticut) seu primeiro “Prompt-a-thon”, um evento pioneiro voltado ao desenvolvimento de competências em IA generativa e à sua aplicação prática nos negócios, direcionado a profissionais em início de carreira. A iniciativa reuniu participantes do Programa Global de Graduados da Avangrid, que trabalharam em equipe para enfrentar desafios reais da companhia utilizando ferramentas de IA , com foco em uma adoção responsável e centrada nas pessoas. As equipes atuaram com casos ligados a prioridades operacionais, como a adoção de veículos elétricos, a melhoria do desempenho de parques eólicos onshore e a experiência do cliente. O encontro buscou consolidar a IA como uma alavanca estratégica para a tomada de decisões mais eficientes e para impulsionar a inovação, combinando tecnologia e discernimento humano para aprimorar a colaboração e a resolução de problemas. Leia a notícia completa na Sala de Comunicação da Avangrid . LEIA MAIS
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24/04/2026 - 10:48 UTC +02:00Neoenergia abre inscrições para edição de 2026 de seu programa de formação “Caravana Energia da Cultura” A Neoenergia, subsidiária do Grupo Iberdrola no Brasil , abriu no último dia 13 as inscrições para a Caravana Energia da Cultura 2026, uma iniciativa que promove atividades de formação gratuitas, com foco em ampliar o acesso a oportunidades de capacitação fora dos grandes centros urbanos. O projeto, desenvolvido pelo Instituto Neoenergia em parceria com a Cultura e Mercado, e realizado por meio da Lei Rouanet, demonstra o enfoque social do Grupo no Brasil ao promover a descentralização de recursos culturais e o fortalecimento da produção criativa local. Após atingir 790 pessoas em 2024 e 2025 (224 horas de formação), a edição de 2026 amplia seu alcance territorial e prevê completar o programa de formação oferecendo cursos, mentorias e workshops centradas em gestão e elaboração de projetos, acesso a mecanismos de financiamento e políticas públicas, profissionalização, comunicação e inovação. Em 2026, estão previstos encontros presenciais em 10 cidades dessas regiões, onde a Neoenergia está presente na distribuição de energia por redes elétricas. Leia a notícia completa na Sala de Comunicação da Neoenergia. LEIA MAIS
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13/04/2026 - 12:24 UTC +02:00Neoenergia renova certificação “Great Place to Work” com participação histórica em sua pesquisa interna A Neoenergia, subsidiária do Grupo Iberdrola no Brasil , recebeu pela terceira vez consecutiva o selo de certificação Great Place to Work (GPTW), que avalia o nível de satisfação do ambiente de trabalho entre colaboradores e a solidez da cultura corporativa. Este novo reconhecimento confirma a aposta da empresa em ambientes de trabalho baseados na confiança, no desenvolvimento profissional e no comprometimento de suas equipes. A certificação abrange todas as empresas da Neoenergia e reflete uma cultura compartilhada nos diferentes negócios e regiões. Na edição de 2026, a companhia registrou 90% de participação na pesquisa interna, o maior índice de sua história. Este avanço está alinhado ao compromisso do Grupo Iberdrola de fortalecer uma cultura de desempenho e cuidado com as pessoas em todos os países onde opera. LEIA MAIS
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16/03/2026Sua Majestade o Rei entrega as Bolsas Iberdrola, que promovem o talento e a empregabilidade Sua Majestade o Rei presidiu esta manhã, acompanhado pelo presidente da Iberdrola, Ignacio Galán, e pelo ministro da Transformação Digital e da Função Pública, Óscar López Águeda, a cerimônia de entrega das Bolsas 2025-2026 da empresa. Essas bolsas têm como objetivo impulsionar a formação de excelência, o desenvolvimento profissional e a melhoria da empregabilidade. A iniciativa insere-se nas políticas de gestão de pessoas da Iberdrola, reconhecidas com o selo Top Employer Enterprise pelo segundo ano consecutivo e, em repetidas ocasiões, como a empresa do setor com maior capacidade para atrair e fidelizar talentos na Espanha, de acordo com o estudo Merco Talento. A isso se soma a certificação Great Place to Work (GPTW) que a empresa recebeu no Brasil, que a credencia como uma das melhores para se trabalhar no país. “Com nossas bolsas, promovemos a formação e o emprego de profissionais em um setor-chave, que vive o maior ciclo de investimento e crescimento de sua história graças à eletrificação. Por meio desse programa, centenas de pessoas já foram formadas em tecnologias de redes, geração e armazenamento de energia, bem como em áreas emergentes como a inteligência artificial”, explicou Ignacio Galán. O presidente também destacou que a entrega das bolsas ocorre em um ano especialmente significativo para a empresa. “Comemoramos 125 anos de compromisso com as pessoas, trabalhando em conjunto com centros acadêmicos de e a excelência — dos quais incorporamos 4.500 profissionais no último ano —, com empresas fornecedoras que geram meio milhão de empregos em todo o mundo ligados à nossa atividade, 125.000 deles na Espanha, e com fundações e ONGs com as quais desenvolvemos uma intensa ação social, além de defender valores como a igualdade por meio do esporte”. “Em um mundo complexo, é mais importante do que nunca que empresas comprometidas como a Iberdrola continuem apostando no talento e em um futuro melhor para todos”. Bolsas de estudo da Iberdrola, uma demonstração do compromisso do Grupo com a sociedade A entrega dessas bolsas é mais uma demonstração do compromisso da Iberdrola com o progresso e de sua aposta decidida em continuar criando oportunidades de crescimento. O Grupo prevê incorporar 15.000 profissionais até 2028, destinar 65 bilhões de euros a compras de fornecedores e gerar uma contribuição fiscal de 40 bilhões de euros nesse mesmo período. O evento incluiu uma mesa redonda centrada na importância do talento para impulsionar o crescimento econômico e o desenvolvimento social, da qual participaram Jim McDonald, reitor e vice-chanceler emérito da Universidade de Strathclyde; Javier Ormazabal, presidente da Ormazabal e do Grupo Velatia; Begoña Arana, fundadora e diretora geral da Betania; e Sandra Sánchez, campeã olímpica, mundial e europeia de karatê O evento foi realizado no Campus de Inovação e Formação da Iberdrola, em Madri, um espaço dedicado à preparação de profissionais capacitados para responder às demandas de uma sociedade em constante evolução e, em particular, aos desafios de um setor essencial como o energético. Por suas salas de aula passam cerca de 13.000 pessoas por ano. Um programa para atrair os futuros líderes do setor As Bolsas Iberdrola consolidaram-se como uma das principais vias de integração de talentos na empresa, por meio de estágios e oportunidades profissionais nos diversos países onde o Grupo atua. A Iberdrola concede bolsas de formação especializada e empregabilidade em diversas áreas: * Bolsas Internacionais de Mestrado da Iberdrola, voltadas para a especialização em disciplinas estratégicas para o setor energético em universidades da Espanha e do Reino Unido, entre elas a Universidade Pontifícia de Comillas, a Universidade Politécnica de Madri, a Universidade de Salamanca, a Universidade de Strathclyde, o Imperial College de Londres, a Universidade de Rochester e a Universidade de Connecticut. * Bolsas de Estágio do Mestrado em Smart Grids, destinadas a promover a formação de especialistas em redes inteligentes e que combinam o aprendizado acadêmico com uma etapa posterior de estadias na Espanha. * Bolsas ICAI, para apoiar estudantes universitários com alto potencial em disciplinas relacionadas ao setor energético. * Programa de Graduados, concebido para a integração de recém-formados —ou profissionais com até dois anos de experiência— com perfis técnicos, por meio de um percurso formativo de dois anos com experiência internacional na Espanha, no Reino Unido e nos Estados Unidos. * Programas de Estagiários Universitários, Técnicos e de Gestão de Projetos, bem como o Programa Power Academy em engenharia elétrica, desenvolvidos no Reino Unido. * As Escolas de Eletricistas da Iberdrola no Brasil, para a capacitação dos operadores da empresa, com turmas específicas para mulheres. Este programa foi reconhecido pelo Fórum Econômico Mundial e pelas Nações Unidas. * Bolsas EXE STEM Mulher, para fomentar a liderança educacional e as vocações científicas e tecnológicas entre meninas de ambientes vulneráveis. * Programa de Formação Avançada em Cibersegurança, na Espanha. * Bolsas de Restauração no Museu Nacional do Prado e no Museu de Belas Artes de Bilbao, para especialistas em conservação do patrimônio artístico, com duração de dois anos. * Bolsas do Plano ADOP, para facilitar a transição profissional de atletas paralímpicos por meio de formação acadêmica, seja universitária, profissionalizante ou outra. * Bolsas da Fundação Carolina, destinadas a graduados da América Latina e de Portugal interessados em aprofundar conhecimentos nas áreas de energia e meio ambiente em universidades espanholas. LEIA MAIS
