IBEX 35 IBERDROLA IBEX 35
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IBOV NEOENERGIA IBOV NEOENERGIA
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Equlíbrio da vida profissional e pessoal e igualdade de oportunidades

Comprometidos com a igualdade de oportunidades, qualidade de vida e excelência profissional

O grupo Iberdrola promove o equilíbrio da vida profissional e pessoal entre os seus empregados por meio de medidas para tornar compatível a experiência positiva da maternidade e da paternidade com uma carreira profissional de sucesso. Mais especificamente na Espanha, dispomos de mais de 70 medidas para tornar possível a conciliação do trabalho com a vida pessoal.

 

Iniciativas de equilíbrio da vida professional e pessoal do Grupo Iberdrola

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No grupo Iberdrola, assumimos um forte compromisso em manter nosso capital humano como principal ativo e chave do nosso sucesso, apostando em um modelo social comprometido com a excelência profissional e com a qualidade de vida de nossos empregados. Nossa política corporativa foca em criar uma estrutura favorável de relações de trabalho, baseada na igualdade de oportunidades, na não discriminação e no respeito à diversidade.

Pelo quarto ano consecutivo, fomos reconhecidos pelas políticas de igualdade de oportunidades e de gênero de acordo com o índice da Bloomberg Gender-Equality Index de 2021. Da mesma forma, a Elektro, distribuidora do grupo Neoenergia (Iberdrola, S.A. tem uma participação indireta de 50% + 1 ação na Neoenergia, S.A.), recebeu pelo quarto ano consecutivo o prêmio de Melhor Empresa para Trabalhar da América Latina Link externo, abra em uma nova aba., concedido pelo Great Place to Work (GPTW). Da mesma forma, a Iberdrola começou a apoiar em 2019 os Princípios de Empoderamento das Mulheres Link externo, abra em uma nova aba. (Women's Empowerment Principles) da ONU. Na Espanha, a Iberdrola ocupa o segundo lugar no ranking Merco Talento 2022External link, opens in new window.  das empresas que melhor atraem e retêm os talentos pessoais.

Promovemos a conciliação da vida profissional e familiar de nossos empregados e estamos na vanguarda das empresas espanholas com a implementação de uma série de medidas que fazem parte da Política de igualdade, diversidade e inclusão.

Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a igualdade de oportunidades
PROMOVEMOS A IGUALDADE EFETIVA E A QUALIDADE DO EMPREGO
O acceso ao
emprego
A formação
A promoção profissional
As condições
de trabalho
FOMENTAMOS ATIVIDADES EM PROL DA IGUALDADE
Acordos com universidades de referência para conseguir a igualdade de gênero, o objetivo número 5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável aprovados pelas Nações Unidas.
Realização de eventos para promover o crescimento profissional e a liderança das mulheres no setor elétrico.
Estruturação do processo de seleção para evitar preferências pessoais. Cada trabalhador pode conhecer as oportunidades de trabalho, graças ao portal de emprego.
Promovemos a igualdade de gênero, permitindo que mulheres e homens tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento e crescimento pessoal.
ÉTICA, IGUALDADE E NÃO DISCRIMINAÇÃO
Nossos princípios constam no:
Código
de ética
Política geral de
Responsabilidade
Social Corporativa (RSC)
COMPROMETIDOS COM OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
Igualdade
de gênero
Trabalho decente
e crescimento econômico

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