Segurança e saúde ocupacional

Um ambiente de trabalho seguro e saudável em todo o Grupo

Mercado de trabalho

Buscamos a melhoria contínua em todas as áreas da gestão da prevenção de riscos ocupacionais, priorizando e integrando planos de ação com objetivos quantificados para tratar desses riscos.

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Com base nesses 5 princípios, a seguir estão algumas das iniciativas desenvolvidas em diferentes locais onde a empresa opera:

  • Programas destinados a ajudar os funcionários no gerenciamento do estresse pessoal e no trabalho, melhorando assim o bem-estar mental dos funcionários no local de trabalho.
  • Iniciativas de esporte e saúde e instalações esportivas no local de trabalho, promovendo a saúde geral dos funcionários.
  • Horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho em meio período, oferecendo aos funcionários horários de trabalho que atendam às suas necessidades individuais, incluindo a possibilidade de trabalhar em casa.
  • Apoio financeiro para que os funcionários tenham acesso a creches durante o horário de trabalho.
  • Instalações para amamentação no local de trabalho que ofereçam privacidade, conforto e higiene.
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 Cinco princípios essenciais de segurança e saúde ocupacional Nota [PDF] Link externo, abra em uma nova aba.

A segurança e a saúde dos empregados é um objetivo irrenunciável do Grupo Iberdrola, que registrou uma redução de 46% no índice de acidentes (T.R.I.R. Total Recordable Incident Rate) tanto entre empregados próprios quanto para terceiros, nos últimos cinco anos até o final de 2022. Esse objetivo faz parte da visão e dos valores do Grupo e está no centro de nossas decisões e de tudo o que fazemos.

Por isso, o Grupo tem uma Política de Segurança e Saúde Ocupacional aprovada pelo Conselho de Administração da empresa, com os seguintes princípios básicos de ação:

  • A qualidade, a produtividade e a rentabilidade de suas atividades são tão importantes quanto a segurança e a saúde —física, mental e emocional— das pessoas envolvidas na cadeia de valor, incluindo seu bem-estar psicológico e social; todos esses objetivos são permanentes e fundamentais em nível de Grupo.
  • A segurança dessas pessoas sempre deve prevalecer. As lesões e os danos à saúde relacionados ao trabalho podem ser prevenidos com o fornecimento de recursos e a formação.
  • A integração da segurança e da saúde ocupacional em todos os processos do negócio é um princípio básico de eficácia e eficiência e de responsabilidade coletiva.
  • A concepção de saúde como um estado de bem-estar físico, mental e emocional, promovendo ações que criam ambientes e condições de vida favoráveis a ela e que permitam que as pessoas adotem e mantenham hábitos de vida saudáveis.
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Adversidades

Como parte da Divisão de Políticas de Remuneração, Benefícios, Segurança no Trabalho e Bem-Estar, a Iberdrola conta com protocolos de adversidades naturais (meteorológicas, epidemiológicas, geológicas) e de segurança cibernética, cujo alcance é global para todos os países e organizações do Grupo, e que são certificados pela Associação Espanhola de Normalização e Certificação (AENOR).

O reconhecimento confirma o compromisso da gerência do Grupo na implementação de práticas e políticas que promovem, entre outras, a integração de ações de preparação e resposta a situações de emergência de várias entidades e certifica a política da organização de gerenciamento e resposta eficazes e eficientes a adversidades.

  • Atividade normal
  • e, de repente...
  • Ícone Adversidade
  • mas graças ao...
  • Ícone Sistema de Monitoramento Constante da Iberdrola
  • podemos dar...
  • Ícone Resposta eficaz na gestão de pessoas, infraestruturas e operações
  • e como conseguimos essa resposta?
  • Ícone Protocolos de Colaboração - Communicação - Relatório
  • e qual é o resultado final? retorno à...
  • Atividade normal

Certificado no link a seguir (versão em espanhol): Certificación de protocolos ante adversidades PAA-2021/0001 [PDF]

Certificações das sociedades do Grupo