Segurança e saúde ocupacional

Um ambiente de trabalho seguro e saudável em todo o Grupo

Buscamos a melhoria contínua em todas as áreas da gestão da prevenção de riscos ocupacionais, priorizando e integrando planos de ação com objetivos quantificados para tratar desses riscos.

5 princípios essenciais

Seguimos nossos processos, regras e procedimentos
Só assumimos o trabalho para o qual somos competentes
Fomentamos a saude e o bem-estar dentro e fora do trabalho
Pensamos antes de agir, avaliamos e controlamos os riscos
Cuidamos dos outros e trabalhamos em equipe

Cinco princípios essenciais de segurança e saúde ocupacional Nota [PDF] Link externo, abra em uma nova aba.

Com base nesses 5 princípios, a seguir estão algumas das iniciativas desenvolvidas em diferentes locais onde a empresa opera:

Programas destinados a ajudar os funcionários no gerenciamento do estresse pessoal e no trabalho, melhorando assim o bem-estar mental dos funcionários no local de trabalho.
Iniciativas de esporte e saúde e instalações esportivas no local de trabalho, promovendo a saúde geral dos funcionários.
Horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho em meio período, oferecendo aos funcionários horários de trabalho que atendam às suas necessidades individuais, incluindo a possibilidade de trabalhar em casa.
Apoio financeiro para que os funcionários tenham acesso a creches durante o horário de trabalho.
Instalações para amamentação no local de trabalho que ofereçam privacidade, conforto e higiene.

A segurança e a saúde dos empregados é um objetivo irrenunciável do Grupo Iberdrola. Esse objetivo faz parte da visão e dos valores do Grupo e está no centro de nossas decisões e de tudo o que fazemos.

Por isso, o Grupo tem uma Política de Segurança e Saúde Ocupacional aprovada pelo Conselho de Administração da empresa, com os seguintes princípios básicos de ação:

A qualidade, a produtividade e a rentabilidade de suas atividades são tão importantes quanto a segurança e a saúde —física, mental e emocional— das pessoas envolvidas na cadeia de valor, incluindo seu bem-estar psicológico e social; todos esses objetivos são permanentes e fundamentais em nível de Grupo.
A segurança dessas pessoas sempre deve prevalecer. As lesões e os danos à saúde relacionados ao trabalho podem ser prevenidos com o fornecimento de recursos e a formação.
A integração da segurança e da saúde ocupacional em todos os processos do negócio é um princípio básico de eficácia e eficiência e de responsabilidade coletiva.
A concepção de saúde como um estado de bem-estar físico, mental e emocional, promovendo ações que criam ambientes e condições de vida favoráveis a ela e que permitam que as pessoas adotem e mantenham hábitos de vida saudáveis.

Zero situações inseguras para zero acidentes

Redução progressiva dos índices de acidentalidade
Ação global preventiva
Locais de trabalho cada vez mais saudáveis
Cultura de excelência
Melhoria contínua das condições de segurança

Adversidades

Como parte da Divisão de Políticas de Remuneração e Pensões, a Iberdrola conta com protocolos de adversidades naturais (meteorológicas, epidemiológicas, geológicas) e de segurança cibernética, cujo alcance é global para todos os países e organizações do Grupo, e que são certificados pela Associação Espanhola de Normalização e Certificação (AENOR).

O reconhecimento confirma o compromisso da gerência do Grupo na implementação de práticas e políticas que promovem, entre outras, a integração de ações de preparação e resposta a situações de emergência de várias entidades e certifica a política da organização de gerenciamento e resposta eficazes e eficientes a adversidades.