#emprego

Voltar ao trabalho depois das férias nunca é fácil, mas neste ano pode ser ainda mais difícil. A seguir, oferecemos algumas dicas para evitar a síndrome pós-férias tanto se você estiver trabalhando em casa quanto se tiver que retornar ao escritório.

Estefanía Segovia, por exemplo, se beneficiou da mobilidade internacional incentivada pela empresa, que favorece a soma de talentos e culturas e a motivação dos trabalhadores, que avançam juntos e numa mesma direção. E como ela, muitos outros colaboradores do grupo.

O grupo Iberdrola está comprometido com o emprego de qualidade; por essa razão, aposta na contínua motivação de seus funcionários que, como Christopher Cotter, pode ter uma vida profissional e pessoal que estão em sintonia.

Entre os princípios da cultura empresarial do Grupo Iberdrola, está o impulso multinacional, por meio de seu programa de mobilidade, que traz consigo a criação de equipes com diferentes culturas e procedentes de várias localizações. Por isso, Nuria Soto se mudou para os Estados Unidos com a ideia de enfrentar um novo desafio.

A digitalização da sociedade, um processo acelerado pela pandemia da COVID-19, já é uma realidade. Para as empresas é fundamental não ficar para trás, por isso procuram cada vez mais perfis relacionados às novas tecnologias. A seguir enumeraremos quais são os empregos digitais com mais futuro.

Veja como é um dia de trabalho de alguns dos colaboradores do grupo. Um relato feito em primeira pessoa de um dia qualquer de seu cotidiano profissional.