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El empleo de calidad, la formación y el desarrollo profesional alimentan la mejor reputación corporativa. Para lograrla, apostamos por un modelo de gestión de recursos humanos que permite captar, impulsar y retener el talento y fomentar el crecimiento personal y profesional de las personas.

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  • Los unicornios eran criaturas mitológicas que destacaban por el cuerno que adornaba su cabeza. En pleno siglo XXI, y ya sin protuberancia, el mito cobra vida en forma de empresas que alcanzan una valoración de 1.000 millones de dólares. Convertirse en una de ellas es el sueño de cualquier start-up que eche a andar.

  • La estabilidad es uno de los rasgos del empleo en Iberdrola: más del 98% de los trabajadores cuenta con un contrato indefinido.

    Más de 700 millones de trabajadores viven en situación de pobreza en todo el mundo (OIT, 2017), al tiempo que las disparidades entre géneros se agravan cada vez más. Para conseguir el desarrollo económico sostenible, las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio ambiente.

  • Los países del norte de Europa se encuentran entre los más productivos del mundo. Unas sencillas pautas de trabajo nos pueden ahorrar mucho tiempo cada día.

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    El acrónimo STEM engloba a las carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. La nueva era digital y la aceleración de los avances tecnológicos convierten a los profesionales STEM en los más demandados en todo el mundo.