LAS IDEAS FUERZA DEL SISTEMA DE GOBERNANZA Y SOSTENIBILIDAD
Las ideas fuerza del Sistema de gobernanza y sostenibilidad
El liderazgo en gobierno corporativo y transparencia es una de las señas de identidad de Iberdrola. Por ello, el Consejo de Administración revisa periódicamente el Sistema de gobernanza y sostenibilidad, manteniéndolo actualizado e incorporando en él las recomendaciones y mejores prácticas de buen gobierno de reconocimiento general en los mercados internacionales.
Con la finalidad de facilitar la divulgación de su contenido y facilitar su búsqueda por áreas temáticas, junto a cada norma se incluyen símbolos que identifican las principales "ideas fuerza" recogidas en ellas:
La Sociedad está comprometida con la contribución a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). No solo contribuye de manera decisiva al cumplimiento de los objetivos siete y trece, relativos al suministro de energía asequible y no contaminante y a la lucha contra el cambio climático, sino que, en su actividad ordinaria, toma en consideración, como orientación en sus procesos de toma de decisiones, los diecisiete objetivos, cuyos principios informan sus actuaciones y su quehacer diario, rechazando acciones que los contravengan o que los obstaculicen.
Las normas del Sistema de gobernanza y sostenibilidad que recogen la "idea fuerza" Objetivos de Desarrollo Sostenible son las siguientes:
Estatutos Sociales
Propósito
- Propósito y Valores del grupo Iberdrola [PDF]
- Código ético [PDF]
- Política general de desarrollo sostenible
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- Política de relaciones con los grupos de interés
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Medioambiente y acción climática
- Política de gestión sostenible
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- Política medioambiental
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- Política de acción climática
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- Política de biodiversidad
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Compromiso social
- Política de respeto de los derechos humanos
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- Política de igualdad, diversidad e inclusión
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- Política de gestión de personas
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- Política de selección y contratación
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- Política de gestión del conocimiento
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- Política de innovación
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- Política de calidad
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Gobierno corporativo
-
Políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo
- Política de diversidad en la composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros
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- Política de remuneraciones de los consejeros
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- Política de elaboración de la información no financiera del grupo Iberdrola
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- Política contra la corrupción y el fraude
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- Política para la prevención de delitos
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- Política fiscal corporativa
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- Política de diversidad en la composición del Consejo de Administración y de selección de sus miembros
-
Política de riesgos
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
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Este resumen incluye la siguiente política:
- Política de compras
- Política de seguridad y salud laboral
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
-
Normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones y comités internos
El cambio climático es uno de los más importantes desafíos a los que debe hacer frente la humanidad en la actualidad. La Sociedad reconoce la contribución de su actividad a los objetivos climáticos y se compromete asumir una posición de liderazgo en la lucha contra el cambio climático, así como en la protección del medioambiente y de la biodiversidad.
Las normas del Sistema de gobernanza y sostenibilidad que recogen la "idea fuerza" Cambio climático y medioambiente son las siguientes:
Estatutos Sociales
Propósito
- Propósito y Valores del grupo Iberdrola [PDF]
- Código ético [PDF]
- Política general de desarrollo sostenible
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- Política de relaciones con los grupos de interés
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Medioambiente y acción climática
- Política de gestión sostenible
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- Política medioambiental
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- Política de acción climática
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- Política de biodiversidad
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Compromiso social
Gobierno corporativo
-
Política de riesgos
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
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Este resumen incluye la siguiente política:
- Política de compras
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
-
Normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones y comités internos
La Sociedad apuesta por la búsqueda proactiva de la interacción bidireccional con sus accionistas para fomentar su involucración en la vida social y forjar el sentido de pertenencia, manteniendo con ellos un diálogo constructivo, permanente y eficaz.
Las normas del Sistema de gobernanza y sostenibilidad que recogen la "idea fuerza" Involucración de los accionistas son las siguientes:
Estatutos Sociales
Propósito
Gobierno corporativo
-
Políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo
- Política general de gobierno corporativo
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- Política de involucración de los accionistas
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- Política de remuneración del accionista
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- Política de comunicación y contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto
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- Política general de gobierno corporativo
-
Normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones y comités internos
La Compañía reconoce como objetivo estratégico el desarrollo de relaciones profesionales basadas en la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, así como en la gestión de personas. En particular, considera que la igualdad de género forma parte de los valores esenciales de la organización.
Las normas del Sistema de gobernanza y sostenibilidad que recogen la "idea fuerza" Diversidad de género son las siguientes:
Estatutos Sociales
Propósito
- Propósito y Valores del grupo Iberdrola [PDF]
- Código ético [PDF]
- Política general de desarrollo sostenible
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Compromiso social
- Política de igualdad, diversidad e inclusión
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- Política de gestión de personas
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- Política de selección y contratación
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- Política de uso responsable de herramientas de inteligencia artificial y de algoritmos
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Gobierno corporativo
-
Políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo
-
Política de riesgos
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
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Este resumen incluye la siguiente política:
- Política de compras
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
-
Normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones y comités internos
La estructura societaria y de gobierno del Grupo Iberdrola se basa en el reconocimiento de su carácter multinacional, diverso, organizado de forma eficaz y coordinada en torno a la Compañía y a las distintas sociedades subholding y sociedades cabecera de los negocios, sujetas a unas directrices básicas comunes y al principio de subsidiariedad, que persigue el equilibrio entre la gestión descentralizada y el aprovechamiento de las sinergias derivadas de pertenecer al Grupo.
Las normas del Sistema de gobernanza y sostenibilidad que recogen la "idea fuerza" Estructura descentralizada son las siguientes:
Estatutos Sociales
Propósito
- Propósito y Valores del grupo Iberdrola [PDF]
- Código ético [PDF]
- Política general de desarrollo sostenible
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- Política de relaciones con los grupos de interés
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Gobierno corporativo
-
Políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo
- Política general de gobierno corporativo
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- Política para la definición y coordinación del grupo Iberdrola y bases de la organización corporativa
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- Política de marca
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- Política de contratación y relaciones con el auditor de cuentas
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- Política de elaboración de la información financiera del grupo Iberdrola
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- Política de elaboración de la información no financiera del grupo Iberdrola
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- Política de protección de datos personales
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- Política general de gobierno corporativo
-
Política de riesgos
- Política general de control y gestión de riesgos
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- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
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Este resumen incluye las siguientes políticas:
- Política de riesgo de crédito corporativa
- Política de riesgo de mercado corporativa
- Política de riesgo operacional en las operaciones de mercado
- Política de seguros
- Política de inversiones
- Política de financiación y de riesgos financieros
- Política de autocartera
- Política de riesgos de participaciones en sociedades cotizadas
- Política de compras
- Política de tecnologías de la información
- Política de riesgos de ciberseguridad
- Política marco de riesgo reputacional
- Política general de control y gestión de riesgos
-
Normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones y comités internos
- Reglamento del Consejo de Administración [PDF]
- Reglamento de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo [PDF]
- Norma básica de auditoría interna [PDF]
- Reglamento de la Comisión de Desarrollo Sostenible [PDF]
- Reglamento de la Unidad de Cumplimiento [PDF]
- Norma interna sobre composición y funciones del Comité Operativo [PDF]
Iberdrola promueve una cultura de “tolerancia cero” hacia la corrupción y el fraude, consciente de que se trata de fenómenos que frenan el desarrollo económico, debilitan la democracia y van en detrimento de la justicia social y del Estado de Derecho, causando graves perjuicios a la economía y a la sociedad. Esta cultura inspira su sistema de cumplimiento eficaz, independiente y en continuo proceso de revisión para incorporar las prácticas más avanzadas a nivel internacional en este ámbito.
Las normas del Sistema de gobernanza y sostenibilidad que recogen la "idea fuerza" Cumplimiento son las siguientes:
Estatutos Sociales
- Estatutos Sociales [PDF] 281 KB
Propósito
Compromiso social
- Política de seguridad corporativa
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- Política de uso responsable de herramientas de inteligencia artificial y de algoritmos
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Gobierno corporativo
-
Políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo
- Política general de gobierno corporativo
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- Política contra la corrupción y el fraude
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- Política para la prevención de delitos
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- Política fiscal corporativa
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- Política de protección de datos personales
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- Política general de gobierno corporativo
-
Política de riesgos
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
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Este resumen incluye la siguiente política:
- Política de compras
- Política de seguridad y salud laboral
- Resumen de las políticas de riesgos corporativas
-
Normas de gobierno de los órganos sociales y de otras funciones y comités internos
-
Normas de prevención de abuso de mercado