#emprego

Construir um parque eólico não é uma tarefa fácil. É necessário contar com uma equipe grande, focada e motivada para cumprir todas as etapas necessárias para que ele saia do papel e entre em operação.

A Iberdrola promove iniciativas para apoiar o desenvolvimento profissional das mulheres nas áreas STEM —ciência, tecnologia, engenharia e matemática— e avançar rumo a uma igualdade real de oportunidades.

A UE e seus Estados-membros devem intensificar seus esforços para conseguir a igualdade entre mulheres e homens

Promover a inclusão e o diálogo entre gerações e saber como gerenciar essa diversidade nas empresas é essencial, tanto do ponto de vista social quanto estratégico, para contribuir para um ambiente de trabalho agradável e produtivo.

De acordo com o ranking Merco Talento 2023, a Iberdrola foi reconhecida como a segunda empresa com maior capacidade de atração e retenção de talentos na Espanha. Além disso, obtivemos o primeiro lugar no setor de energia, gás e água.

Sair em busca do talento ou atraí-lo como um ímã? Cada vez mais empresas preferem a segunda opção, estratégia conhecida como Inbound Recruiting, que se concretiza não só através de atraentes ofertas de emprego, mas também seduzindo os profissionais com propostas de valor que as tornam irresistíveis. Para tal, é fundamental desenvolver o Employer Branding e outras técnicas de atração do talento.