EQUILÍBRIO DA VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Comprometidos com a igualdade de oportunidades, qualidade de vida e excelência profissional
O grupo Iberdrola promove o equilíbrio da vida profissional e pessoal entre os seus empregados por meio de medidas para tornar compatível a experiência positiva da maternidade e da paternidade com uma carreira profissional de sucesso. Mais especificamente na Espanha, dispomos de mais de 70 medidas para tornar possível a conciliação do trabalho com a vida pessoal.
INICIATIVAS DE EQUILÍBRIO DA VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL DO GRUPO IBERDROLA
No grupo Iberdrola, assumimos um forte compromisso em manter nosso capital humano como principal ativo e chave do nosso sucesso, apostando em um modelo social comprometido com a excelência profissional e com a qualidade de vida de nossos empregados. Nossa política corporativa foca em criar uma estrutura favorável de relações de trabalho, baseada na igualdade de oportunidades, na não discriminação e no respeito à diversidade.
Pelo quarto ano consecutivo, fomos reconhecidos pelas políticas de igualdade de oportunidades e de gênero de acordo com o índice da Bloomberg Gender-Equality Index de 2021. Da mesma forma, a Elektro, distribuidora do grupo Neoenergia (Iberdrola, S.A. tem uma participação indireta de 50% + 1 ação na Neoenergia, S.A.), recebeu pelo quarto ano consecutivo o prêmio de Melhor Empresa para Trabalhar da América Latina
Link externo, abra em uma nova aba., concedido pelo Great Place to Work (GPTW). Da mesma forma, a Iberdrola começou a apoiar em 2019 os Princípios de Empoderamento das Mulheres Link externo, abra em uma nova aba. (Women's Empowerment Principles) da ONU.
Promovemos a conciliação da vida profissional e familiar de nossos empregados e estamos na vanguarda das empresas espanholas com a implementação de uma série de medidas que fazem parte da Política de igualdade, diversidade e inclução.
emprego
de trabalho
de ética
Responsabilidade
Social Corporativa (RSC)
de gênero
e crescimento econômico
