O talento é um valor diferencial para as empresas em seu caminho rumo ao sucesso. Por isso, as empresas dedicam cada vez mais tempo e recursos para potencializar sua reputação e sua proposta de valor em relação aos funcionários. O objetivo é capturar, atrair e reter talentos e aumentar o engajamento. A seguir, analisamos as principais estratégias para fidelizar o capital humano.

No Programa Internacional de Bolsas de Mestrado buscamos desenvolver uma nova geração de profissionais com entusiasmo pelo aprendizado, desejo de inovar e vontade de transformar o setor de energia.

O modelo pedagógico flipped classroom, também conhecido como sala de aula invertida, vem ganhando relevância nos últimos anos diante da necessidade de mudar o sistema tradicional de aprendizagem para adaptá-lo às novas gerações. O fator-chave de sua proposta é que o aluno prepare as lições (parte teórica) fora da sala de aula e realize as atividades (parte prática) em sala.

Preparar o melhor CV possível não é tarefa fácil, na verdade, pode se tornar uma dor de cabeça. Selecionar as informações certas, escolher o formato certo, especialmente hoje em dia com as inúmeras possibilidades oferecidas pelas TIC, e cuidar da ortografia são apenas algumas das chaves para apresentar um CV moderno e atraente que conquistará as empresas à primeira vista.