LA POLÍTICA DE REMUNERACIÓN
DEL ACCIONISTA ESTÁ VINCULADA AL BENEFICIO DE LA COMPAÑÍA,
CON UN PAY-OUT ENTRE EL 65% Y EL 75% DEL BENEFICIO NETO CONSOLIDADO(1)
¿CON QUÉ FRECUENCIA REMUNERA?
HABITUALMENTE, DOS VECES AL AÑO, EN DICIEMBRE O ENERO Y JULIO(2)
PERSPECTIVAS 2018-2022
PREVÉ UNA RETRIBUCIÓN MÍNIMA EQUIVALENTE A 0,323 EUROS BRUTOS ANUALES POR ACCIÓN

 

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(1) En tanto no concurran circunstancias que justifiquen su modificación, la remuneración del accionista (pay-out) deberá ser sostenible, compatible con el mantenimiento de la solidez financiera y estar en línea con la de compañías con un perfil de negocio similar.

(2) En los últimos 10 años, Iberdrola ha incrementado la remuneración a sus accionistas en un 30%. Además, se ha producido un aumento del dividendo a 0,323 euros por acción, con cargo al Ejercicio 2017.