#trabalho colaborativo

Quando as empresas buscam talento, tendem a olhar para fora. Mas, e se esse talento estivesse em seu próprio escritório? Por falta de mecanismos para identificá- los, por desconfiança das estruturas internas ou por resistência em mexer na hierarquia, inúmeras empresas não fomentam o desenvolvimento de ideias nos seus colaboradores.

Estefanía Segovia, por exemplo, se beneficiou da mobilidade internacional incentivada pela empresa, que favorece a soma de talentos e culturas e a motivação dos trabalhadores, que avançam juntos e numa mesma direção. E como ela, muitos outros colaboradores do grupo.

Embora a metodologia não seja nova, o Design Thinking está cada vez mais presente no mundo empresarial em função da sua capacidade de promover a inovação no desenvolvimento de novos produtos e serviços. O segredo? É uma forma diferente de pensar e agir que não apenas promove a criação de ideias inovadoras, como também impulsiona e fortalece talentos.

Entre os princípios da cultura empresarial do Grupo Iberdrola, está o impulso multinacional, por meio de seu programa de mobilidade, que traz consigo a criação de equipes com diferentes culturas e procedentes de várias localizações. Por isso, Nuria Soto se mudou para os Estados Unidos com a ideia de enfrentar um novo desafio.

Os robôs e os seres humanos podem ser colegas de trabalho e tudo graças ao aumento da robótica colaborativa. A presença dos 'cobots' na indústria está mudando os processos de produção porque, ao contrário dos robôs industriais, são capazes de trabalhar com eficiência, segurança e destreza com o resto dos funcionários em todos os tipos de tarefas.