#produtividade profissional

No ambiente de trabalho existem muitos estilos de liderança, mas atualmente um deles se destaca sobre os demais: o transformacional, que tem o objetivo de inspirar e motivar seus colaboradores, fomentar sua criatividade e incentivar seu desenvolvimento profissional. Através da influência que exerce como modelo a seguir, induz a transformação da empresa e de seus membros, que o seguem de forma voluntária e em prol de um objetivo comum.

A pessoa multitarefa ou multitasking pode agregar valor a um projeto. Por isso, várias empresas decidem escolher perfis que possam assumir diferentes funções, responsabilidades e papéis. No entanto, não é fácil realizar várias tarefas simultaneamente e de forma eficaz, da mesma maneira que uma única pessoa não pode dar conta do trabalho de várias. A seguir, enumeramos as vantagens e inconvenientes do multitasking.

Os fãs do tênis e os rivais de Rafael Nadal se questionam sobre o segredo do tenista espanhol. Pode ser que nem ele saiba, mas, sem 'grit', ele não seria um atleta tão extraordinário. Esse conceito da psicologia moderna afirma que a perseverança e a paixão por aquilo que fazemos são os elementos-chave para alcançar o sucesso pessoal. Está acima de tudo. Acima, inclusive, de talento e inteligência.

Entre as principais tarefas de um líder empresarial está a de conseguir que a sua equipe acredite no projeto, que fique motivada e que saiba tirar o melhor de cada membro do time em prol dos objetivos corporativos. O problema é que não há uma fórmula mágica e, consequentemente, temos um amplo leque de estilos de liderança.

Quando as empresas buscam talento, tendem a olhar para fora. Mas, e se esse talento estivesse em seu próprio escritório? Por falta de mecanismos para identificá- los, por desconfiança das estruturas internas ou por resistência em mexer na hierarquia, inúmeras empresas não fomentam o desenvolvimento de ideias nos seus colaboradores.

Muitas vezes, os padrões mentais tóxicos nos bloqueiam psicologicamente impedindo-nos de aproveitar todo o nosso potencial. Não devemos nos render às circunstâncias. Podemos mudar, mas é preciso saber como. Estabelecer uma meta clara, ser resilientes, constantes e ter uma mentalidade positiva são alguns dos conselhos que o ajudarão a alcançar seus objetivos.