Diversidad e inclusão

Diversidade e inclusão: prioridades estratégicas para o crescimento sustentável

Ação social Diversidade Integração

Nossa sociedade tem passado por grandes mudanças nos últimos anos. Vivemos em um mundo cada vez mais global onde as diferentes culturas, raças, gêneros ou identidades estão cada vez mais interconectadas. E nossas necessidades deveriam estar satisfeitas da mesma forma para todos. A Iberdrola realiza ações estratégicas para garantir a diversidade e inclusão dos trabalhadores, clientes e fornecedores para assim avançar rumo a uma sociedade mais diversa e inclusiva nos países onde estamos presentes.

Nossos progressos rumo a uma sociedade mais justa e igualiária

Na Iberdrola consideramos a diversidade e inclusão uma prioridade estratégica para o crescimento sustentável e, por isso, zelamos pelo respeito a esses valores tanto dentro da companhia quanto em nossos relacionamentos externos.

 

Ignacio Galán, Presidente Executivo do Grupo Iberdrola

Promover a diversidade e a inclusão é uma tarefa essencial para qualquer empresa que busca criar valor sustentável a partir de sua atividade

 

Diversidad e Inclusión
Promovemos cada vez mais iniciativas de diversidade e inclusão que vão além das fronteiras da empresa.

Por essa razão, contamos com uma Política de igualdade, diversidade e inclusão inovadora que inclui as melhores práticas internacionais e, desde então, conseguimos importantes progressos com nossos funcionários, clientes, fornecedores e a sociedade em geral, conforme consta anualmente em nosso Relatório de Diversidade e Inclusão 2022 [PDF] (versão em espanhol) Link externo, abra em uma nova aba..

Na Iberdrola promovemos a diversidade, equidade e inclusão através de iniciativas focadas em talento, cultura, cliente e contribuição social, apoiando todos a serem verdadeiramente eles mesmos, colaborando com nossos funcionários e outras partes interessadas para proporcionar um futuro energético inclusivo, inovador e sustentável para todos.

O Grupo assume explicitamente o compromisso com a não discriminação por qualquer condição e conta com procedimentos para evitar que uma pessoa seja discriminada por razões de gênero, idade, deficiência, origem ou qualquer outra condição ou característica que não esteja relacionada com os requisitos para desempenhar seu trabalho.

Infografia Diversidad e Inclusion

Estratégia global de diversidade e inclusão

Cultura

Promoção de uma cultura inclusiva através de treinamento de liderança, conscientização coletiva e comunicação positiva. Promovemos a diversidade e a inclusão através:

 Modelo de governança robusto

 Sensibilização coletiva

  Comunicação positiva e constante

 Desenvolvimento de liderança

 Grupos de afinidade

Talento

Gestão inclusiva de talentos que promove a igualdade de acesso às oportunidades e permite o desenvolvimento e o crescimento de todos na empresa. Promovemos a diversidade e a inclusão através:

 Processos de RH sob critérios de diversidade

  Mobilidade interna e internacional

  Formação e desenvolvimento

 Transferência de conhecimento

 Representatividade e inclusão de minorias

 Preparação de jovens profissionais para o mercado

 Flexibilidade e medidas de reconciliação

Clientes

Promover e destacar, junto com nossos clientes atuais e futuros, o compromisso da organização com a diversidade e os serviços inclusivos oferecidos. Promovemos a diversidade e a inclusão através:

 Maior acessibilidade para clientes com deficiências

 Iniciativas direcionadas para clientes vulneráveis

 Promoção do acesso à energia

Contribuição social

Influenciar ativamente nosso meio ambiente para contribuir para uma mudança real rumo a um futuro mais sustentável e a uma sociedade mais justa. Promovemos a diversidade e a inclusão através:

 Impulsionando as carreiras da STEM

 Trabalho voluntário para grupos vulneráveis

 Contribuição das Fundações

 Incentivo para práticas inclusivas (fornecedores)  

 Patrocínio esportivo

 

 

A diversidade e a inclusão nos países onde estamos presentes

Promovemos a diversidade e a inclusão através da acessibilidade e da inovação em nossas instalações, produtos e serviços. Junto com nossos parceiros nos países onde operamos, garantimos a todos um ambiente livre de barreiras, tanto estruturais como sociais. Conheça alguns dos planos e ações realizados na Espanha, no Reino Unido, nos Estados Unidos, no México e no Brasil, bem como nos mais de 20 países que administramos na Iberdrola Internacional:

 Espanha.

Espanha

Na Espanha, trabalhamos para gerar valor nas comunidades em que operamos. Garantir a inclusão e a diversidade entre funcionários, clientes e fornecedores é uma de nossas prioridades e implementamos uma série de medidas para promovê-las.

 Reino Unido.

Reino Unido

A ScottishPower é uma organização inovadora, na qual as pessoas se sentem valorizadas e inspiradas. Busca a igualdade de remuneração e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e colabora com as comunidades por meio de instituições.

  Estados Unidos.

Estados Unidos

A AVANGRID foca seu esforço em criar e manter uma força de trabalho diversa e uma cultura inclusiva. Suas iniciativas de diversidade e inclusão estão vinculadas fundamentalmente a três valores: sustentabilidade, agilidade e colaboração.

Luces de Esperanza

México

Na Iberdrola México, a diversidade e a inclusão são prioridades estratégicas para o crescimento sustentável e pilares transversais da nossa actividade.

Brasil

Brazil

A Neoenergia acredita que, para gerar um impacto positivo na sociedade, é essencial reunir pessoas com perfis, ideias e culturas diferentes no local de trabalho. Temos o compromisso de criar equipes criativas, inovadoras, diversificadas e inclusivas.

Diversidad en IEI

Iberdrola international

A Iberdrola Internacional coordena as atividades do Grupo em mais de 20 países, o que nos torna uma equipe orgulhosa de nossa identidade global, intercultural e heterogênea, realizando ações estratégicas para garantir a diversidade e a inclusão.

Nossas parcerias e reconhecimentos em diversidade e inclusão

A Iberdrola estabelece inúmeras parcerias com instituições internacionais e entidades educativas para maximizar o impacto positivo de suas ações e promover a diversidade e inclusão. Por exemplo, o Grupo mantém parecerias com:

 UN Women

 European Round Table (ERT)

A companhia também pretende manter sua presença nos principais índices internacionais de desenvolvimento sustentável, como:

 Bloomberg Gender Equality Index

 Dow Jones Sustainability Index

 Workforce Disclosure Initiative