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Buscamos a melhoria contínua em todas as áreas da gestão da prevenção de riscos ocupacionais.
No Grupo Iberdrola temos diversas políticas globais para evitar a discriminação e garantir o respeito à diversidade étnica, cultural, orientação sexual e crenças dos colaboradores como elemento enriquecedor.
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O grupo Iberdrola promove o equilíbrio da vida profissional e pessoal entre os seus empregados por meio de medidas para tornar compatível a experiência positiva da maternidade e da paternidade com uma carreira profissional de sucesso. Mais especificamente na Espanha, dispomos de mais de 70 medidas para tornar possível a conciliação do trabalho com a vida pessoal.
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Um fator-chave para o desempenho no trabalho, a adaptação às mudanças e ao desenvolvimento profissional.
- Facebook Estamos comprometidos com um modelo de aprendizagem que combina experiência, relacionamentos e treinamento
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