A estabilidade é uma das características do emprego na Iberdrola: quase 99% dos trabalhadores têm um contrato por tempo indeterminado.

Em um mercado de trabalho em constante evolução, manter-se relevante profissionalmente exige uma atualização e adaptação contínua de nossas habilidades. O conceito lifelong learning, ou aprendizagem ao longo da vida, oferece uma resposta eficiente a essa nova realidade, tanto para as organizações que desejam investir em seus talentos quanto para os indivíduos que adotam uma mentalidade de crescimento contínuo.

As habilidades comportamentais (soft skills) abrangem uma série de competências sociais que facilitam a relação das pessoas com seus semelhantes. Embora estejam muito vinculadas à própria personalidade, podem ser aprimoradas e, apesar de seu caráter intangível, são muito valorizadas pelas empresas atualmente. Entre eles podemos mencionar a inteligência emocional, a gestão da mudança ou o pensamento crítico.

Os veículos autônomos, as redes inteligentes, os smartphones, o Facebook... Como surgem as ideias mais inovadoras? Como detectar e fomentar o talento disruptivo?