Entre as principais tarefas de um líder empresarial está a de conseguir que a sua equipe acredite no projeto, que fique motivada e que saiba tirar o melhor de cada membro do time em prol dos objetivos corporativos. O problema é que não há uma fórmula mágica e, consequentemente, temos um amplo leque de estilos de liderança.

Quando as empresas buscam talento, tendem a olhar para fora. Mas, e se esse talento estivesse em seu próprio escritório? Por falta de mecanismos para identificá- los, por desconfiança das estruturas internas ou por resistência em mexer na hierarquia, inúmeras empresas não fomentam o desenvolvimento de ideias nos seus colaboradores.

A brevidade e o impacto imediato são valores cada vez mais apreciados na comunicação por conta da influência das redes sociais e da correria do dia a dia. O 'elevator pitch' permite, no período de tempo que dura uma viagem de elevador, colocar no interlocutor a semente de uma ideia como primeiro passo para alcançar o sucesso.

Queremos criar um mundo mais sustentável, com economias estáveis e sociedades mais justas e inclusivas. É um objetivo difícil mas não impossível de ser atingido se contarmos com a participação dos governos, instituições, empresas e, especialmente, de uma cidadania responsável e comprometida.