MATURIDADE DIGITAL

Um erro ocorreu enquanto processava o modelo.
The following has evaluated to null or missing:
==> mostrarTituloH2  [in template "20102#20129#105831" at line 4, column 40]

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Tip: If the failing expression is known to legally refer to something that's sometimes null or missing, either specify a default value like myOptionalVar!myDefault, or use <#if myOptionalVar??>when-present<#else>when-missing</#if>. (These only cover the last step of the expression; to cover the whole expression, use parenthesis: (myOptionalVar.foo)!myDefault, (myOptionalVar.foo)??
----

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FTL stack trace ("~" means nesting-related):
	- Failed at: #assign hayH2 = getterUtil.getBoolean...  [in template "20102#20129#105831" at line 4, column 1]
----
1<#assign title = .vars['reserved-article-title'].getData()> 
2<div class="containerInterior"> 
3<#assign hayH1 = getterUtil.getBoolean(MostrarTituloH1.getData())> 
4<#assign hayH2 = getterUtil.getBoolean(mostrarTituloH2.getData())> 
5 
6<#if hayH1> 
7    <h1 aria-level="1" role="heading" id="titulo">${layout.getName(locale)}</h1> 
8</#if> 
9<#if hayH2> 
10 
11    <#if TituloContenido.getData()?? && TituloContenido.getData() != ""> 
12        <#assign contenido = TituloContenido.getData()> 
13    <#else> 
14        <#assign contenido = title> 
15    </#if> 
16 
17    <#if hayH1> 
18        <p  id="subtitulo"  
19            aria-level="2"  
20            role="heading"  
21            style=" 
22                color: #007f33 !important; 
23                font-size: 45px; 
24                font-family: 'IberPangea Medium', sans-serif; 
25                line-height: 45px; 
26                margin-top: .75em; 
27                margin-bottom: .9em;"> 
28            ${contenido} 
29        </p> 
30    <#else> 
31        <p  id="subtitulo" 
32            style=" 
33                color: #007f33 !important; 
34                font-size: 45px; 
35                font-family: 'IberPangea Medium', sans-serif; 
36                line-height: 45px; 
37                margin-top: .75em; 
38                margin-bottom: .9em;"> 
39            ${contenido} 
40        </p> 
41    </#if> 
42 
43</#if> 
44 
45<#if getterUtil.getBoolean(MostrarCategorias.getData())> 
46 
47 
48 
49    <#assign journalArticleId = .vars['reserved-article-id'].data> 
50    <#assign journalArticleLocalService = serviceLocator.findService("com.liferay.journal.service.JournalArticleLocalService")> 
51 
52    <#assign assetCategoryPropertyLocalService = serviceLocator.findService("com.liferay.asset.category.property.service.AssetCategoryPropertyLocalService") /> 
53 
54    <#assign article = journalArticleLocalService.getArticle(groupId, .vars['reserved-article-id'].data) /> 
55    <#assign assetEntryLocalService = serviceLocator.findService("com.liferay.asset.kernel.service.AssetEntryLocalService")> 
56    <#assign asset = assetEntryLocalService.getEntry('com.liferay.journal.model.JournalArticle', article.resourcePrimKey) > 
57    <#assign layoutLocalService = serviceLocator.findService("com.liferay.portal.kernel.service.LayoutLocalService") /> 
58 
59    <p class="tag-categorias"> 
60 
61    <#list asset.getCategories() as category> 
62 
63 
64 
65    <#if assetCategoryPropertyLocalService.fetchCategoryProperty(category.getCategoryId(), "friendlyURL")??> 
66 
67        <#assign categoryFriendly = '/tag/' + assetCategoryPropertyLocalService.fetchCategoryProperty(category.getCategoryId(), "friendlyURL").getValue() /> 
68 
69        <#if layoutLocalService.fetchLayoutByFriendlyURL(groupId, false, categoryFriendly)??> 
70            <#assign  categoryLayout = layoutLocalService.fetchLayoutByFriendlyURL(groupId, false, categoryFriendly) /> 
71            <#assign categoryLayoutURL = portalUtil.getLayoutFullURL(categoryLayout, themeDisplay) /> 
72 
73            <a class="tag-categoria" href="${categoryLayoutURL}">${category.getTitle(locale)?cap_first}</a> 
74 
75        <#else> 
76        <a class="tag-categoria" href="/tag/#">${category.getTitle(locale)?cap_first}</a> 
77 
78        </#if> 
79    </#if> 
80 
81 
82 
83 
84    </#list> 
85 
86    </p> 
87 
88</#if> 
89<div id="contenidoEntradilla">${DescripcionDetalleContenido.getData()}</div> 
90 
91 
92<#if ContenidoWebcofl.getSiblings()?has_content> 
93	<#list ContenidoWebcofl.getSiblings() as cur_ContenidoWebcofl> 
94		<#assign 
95			webContentData = jsonFactoryUtil.createJSONObject(cur_ContenidoWebcofl.getData()) 
96		/> 
97 
98			<#if webContentData?length gt 5> 
99					<@liferay_asset["asset-display"] 
100                                className = webContentData.className 
101                                classPK = webContentData.classPK?number 
102                        /> 
103 
104			</#if> 
105 
106 
107	</#list> 
108</#if> 
109</div> 
110<@liferay_util["html-top"]> 
111<style> 
112    #decPagination div.containerInterior p#subtitulo { 
113        font-family: "Iberpangea Medium"; 
114        font-size: 45px; 
115        line-height: 45px; 
116        color: #007F33; 
117        margin-bottom: 20px; 
118
119 
120 
121    div.contenidoCentrado div.contenidoInterior div.containerInterior p.tag-categorias a.tag-categoria:focus{ 
122        outline: 2px solid rgba(0, 0, 0, 0.7) !important; 
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124    p.tag-categorias > .tag-categoria { 
125        width: auto !important; 
126        max-width: inherit !important; 
127
128     
129    div.faldon h2 { 
130        width: 100%; 
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137        color: #427314 !important; 
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139        line-height: 1.35em; 
140        margin-top: .75em; 
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143        margin: .15em 0 0 -1.75em; 
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146    .cursiva_texto { 
147        font-style: italic; 
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149    .contenidoInterior h1 { 
150		font-family: 'IberPangea', sans-serif !important; 
151		font-size: 32px !important; 
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154		letter-spacing: 0px !important; 
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159    p span.table a.enlace-actualidad[href*="/tag/"], 
160    p span.table a.enlace-actualidad[href*="/label/"], 
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242
243
244 
245 
246</style> 
247</@> 
Maturidade digital
Várias empresas estão imersas em um processo transformador para atingirem a maturidade digital.

Nas duas últimas décadas, a revolução digital mudou tudo: estilos de vida, formas de consumo, habilidades profissionais, etc., assim como os modelos de negócio tiveram seu processo em paralelo. Empresas de todo o mundo tiveram que aderir à transformação digital para se adaptarem e não sucumbirem aos novos tempos. No entanto, como podemos saber se uma empresa já alcançou a maturidade digital?

Se um colaborador modelo dos anos 90 de uma grande empresa fosse trazido no tempo até nossa época, ele primeiramente ficaria irremediavelmente reduzido a um trabalhador não apto pela sua falta de competências digitais. A revolução tecnológica, em somente duas décadas, deixou obsoletas tanto empresas como seus colaboradores: uma espécie de darwinismo digital. Para não sucumbir às startups nativas digitais, as empresas tiveram que investir em novas tecnologias, contratar perfis profissionais digitais e dar treinamento aos trabalhadores obsoletos (reskilling e upskilling) ou multiplicar sua presença nos novos canais e escutar seus clientes, entre outras ações, para concretizar o novo paradigma digital em sua cultura corporativa.

O QUE É A MATURIDADE DIGITAL

A maturidade digital mede o grau de sucesso na transformação digital de uma empresa. Ou seja, uma empresa terá alcançado a maturidade em termos digitais quando adotar com sucesso as novas tecnologias para otimizar seus resultados em todos os processos de negócio: funcionamento interno, campanhas publicitárias, satisfação do cliente, etc. Sem esquecer que, ao ser constante a evolução tecnológica, as empresas não podem se relaxar.

Entre as novas tecnologias com mais peso na transformação digital, cabe destacar: a inteligência artificial, que permite, junto ao machine learning, criar máquinas com capacidades semelhantes às do ser humano; o big data, que permite analisar quantidades enormes de dados e melhorar as decisões de negócio; a internet das coisas (IoT), que permite conectar objetos à rede para melhorar suas funções; e a cloud computing, que possibilita o acesso remoto a softwares, processamento de dados e armazenamento de arquivos, etc. Além dessas, outras tecnologias foram desenvolvidas: chatbots, visão artificial, análise preditiva, automação robótica de processos, business intelligence, blockchain, edge computing, etc.

Maturidade digital
As características das empresas digitalmente avançadas

VER INFOGRÁFICO: As características das empresas digitalmente avançadas [PDF]

MODELOS DE MATURIDADE DIGITAL

Na última década, surgiram numerosos modelos e índices de maturidade digital para avaliar o grau de transformação digital de empresas e administrações. No mundo corporativo, alguns dos indicadores para avaliar essa questão são: uma liderança transformadora em torno de um modelo de negócio digital, a presença da empresa em vários canais (omnicanalidade), a tomada de decisões com sua base em dados (data driven) ou o treinamento digital dos colaboradores.

Entre os modelos mais relevantes para medir a maturidade digital das empresas, cabe destacar:

  • Quociente digital (DQ) da McKinsey: é uma métrica apresentada em 2015 e inspirada por um estudo realizado pela própria consultora para compreender os desafios da digitalização. Foram analisadas 150 empresas de todo o mundo para avaliar suas práticas relacionadas com a estratégia, as capacidades e a cultura digitais.
  • Modelo de Maturidade Digital 4.0 da Forrester (The Digital Maturity Model 4.0): fundamentado em um modelo anterior, esta consultora criou essa ferramenta em 2016. Ele classifica as empresas em quatro níveis de maturidade —cépticos, adotantes, colaboradores e diferenciadores— e analisa seu desempenho em quatro dimensões —cultura, tecnologia, organização e perspectivas—.
  • Modelo de Maturidade do MIT: em colaboração com a Capgemini Consulting, o MIT Center for Digital Business desenvolveu este modelo que combina duas dimensões: a intensidade digital, que mede o investimento em iniciativas tecnológicas; e a intensidade transformadora, que avalia a capacidade da liderança para mudar uma organização do ponto de vista digital.

NÍVEIS DE MATURIDADE DIGITAL

Cada modelo de maturidade classifica as empresas em diferentes níveis conforme o resultado de sua avaliação. No caso do Modelo de Maturidade Digital 4.0 da Forrester (que se trata de um dos mais reputados), são: 

  • Céticos
    Estão começando seu trajeto digital, isto é, são empresas tecnologicamente lentas e com pouca experiência em inovação. Têm um uso limitado de canais de venda on-line e executam poucos programas de marketing digital.
  • Adotantes
    Estão em fase de investimento, tanto em infraestrutura quanto em conhecimento, ou seja, após constatar que a digitalização funciona, estão dispostos a investir na arquitetura-base necessária para escalar sua ambição digital.
  • Colaboradores
    Sua principal característica é que estão mais inclinados a colaborar interna e externamente para permitir a prática e a inovação digital. É o segmento que proporciona mais coordenação e comunicação entre os departamentos de TI e marketing.
  • Diferenciadores
    Mais hábeis que a média em marketing e comércio eletrônico, incluindo gestão de projetos e conhecimento do cliente, apresentam um forte crescimento de suas receitas e tendem a ser varejistas focados no negócio on-line.

COMO MEDIR A MATURIDADE DIGITAL

O gigante tecnológico Google, em colaboração com o Boston Consulting Group (BCG), desenvolveu um Digital Maturity Benchmark que permite medir a maturidade digital de uma marca. Em um relatório intitulado O domínio da maturidade do marketing digital, ambas as empresas identificaram seis fatores que permitem que as empresas avancem na curva de maturidade: 

  •  | Dados
    Vincular as fontes de dados de uma empresa para obter uma perspectiva completa do cliente.
  •  | Automatização
    Possuir ferramentas, como a análise web ou o sistema CRM, que permitam automatizar os dados.  
  • | Medição
    Medir o valor de cada ponto de contato durante a customer journey e vinculá-los a resultados.
  •  | Associações estratégicas
    Colaborar com agências e fornecedores de tecnologia, mantendo a propriedade dos dados.
  •  | Competências específicas
    Integrar pessoas com competências complementares em equipamentos multifuncionais e eficazes.
  •  | Trabalho em equipe ágil
    Os processos internos devem ser ágeis e, para tal, é fundamental a liderança e a cooperação ativa.