¿QUÉ ES "IBERDROLA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE"?

El nuevo sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" permite a los accionistas elegir si prefieren recibir la totalidad o parte de su retribución en acciones liberadas de la compañía o en efectivo.

Este nuevo sistema se instrumenta a través de un aumento de capital liberado con cargo a reservas y del pago de un dividendo en efectivo. De este modo, todos los accionistas recibirán un derecho de asignación gratuita por cada acción que tengan en la fecha de referencia. Los accionistas que deseen recibir el dividendo en efectivo deberán renunciar expresamente a estos derechos.

Como consecuencia, los accionistas podrán elegir entre las siguientes opciones de retribución en enero de 2019:

a) Recibir acciones nuevas totalmente liberadas;

b) Recibir efectivo mediante la venta de la totalidad o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado;

c) Recibir efectivo mediante el cobro del Dividendo a Cuenta del ejercicio 2018.

Los accionistas podrán combinar cualquiera de las opciones anteriores respecto de distintos grupos de acciones de los que sea titular.

El valor de la retribución que los accionistas percibirán bajo las opciones a) y c) será equivalente (en términos de valor de mercado y sin perjuicio del distinto tratamiento fiscal). Iberdrola estima que el importe bruto del Dividendo a Cuenta por acción será de al menos 0,150 euros.

Como novedad, en esta edición de "Iberdrola Retribución Flexible" habrá un único plazo de elección(1) para las tres opciones, el Periodo Común de Elección.

 Ejemplo práctico del sistema "Iberdrola Retribución Flexible" [PDF]
 

(1) Les recomendamos que consulten estos plazos con su entidad bancaria ya que pueden presentar peculiaridades.


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EJEMPLO PRÁCTICO DEL SISTEMA "IBERDROLA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE"

Ejemplo práctico:

  • Ampliación de capital gratuita con cargo a reservas
  • 1 acción en la fecha de referencia > 1 derecho

Hipótesis:

  • Accionista con 1.000 acciones en la fecha de referencia > recibirá 1.000 derechos
  • Número de derechos necesarios para recibir 1 acción nueva: 40 derechos(1)  
  • Importe del Dividendo a Cuenta: 0,151 euros(2)

El accionista tiene 3 opciones:

  • Recibir Acciones Nuevas de Iberdrola totalmente liberadas > SIN RETENCIÓN > El accionista recibe 25 acciones nuevas de IBERDROLA(3)
  • Vender los derechos de asignación gratuita en el mercado > CON RETENCIÓN > El accionista recibe 122,31 euros netos(4)
  • Recibir el Dividendo a Cuenta de Iberdrola > CON RETENCIÓN > El accionista recibe 122,31 euros netos(5)

Además, los accionistas no tienen que decantarse necesariamente por una única opción, ya que pueden combinarlas según sus necesidades.

 

(1) Número de derechos utilizado a modo de ejemplo. El número definitivo se anunciará el 4 de enero de 2019 mediante hecho relevante.

(2) Importe del Dividendo Complementario utilizado a modo de ejemplo. El importe definitivo se anunciará el 4 de enero de 2019 mediante hecho relevante.

(3) La asignación de las nuevas acciones que correspondan al accionista se efectuará libre de gastos y de comisiones. La entidad en la que estén depositadas sus acciones podrá establecer, de acuerdo con la legislación vigente, las comisiones y los gastos en concepto de administración que libremente determine, así como en concepto de tramitación de órdenes de compra y venta de derechos de asignación gratuita.

(4) Bajo el supuesto de venta de derechos en el mercado a 0,151 euros. El importe total de la venta estará sujeto retención a cuenta del IRPF.

(5) Bajo el supuesto de que el importe del Dividendo a Cuenta sea 0,151 euros. El importe total estará sujeto al 19% de retención.

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