¿QUÉ ES "IBERDROLA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE"?
PROGRAMA IBERDROLA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
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El sistema de dividendo opcional “Iberdrola Retribución Flexible” ofrece a los accionistas la posibilidad de decidir si prefieren recibir toda o parte de su remuneración en acciones nuevas de la Sociedad o en efectivo.
Este sistema se instrumenta a través de un aumento de capital liberado con cargo a reservas y del pago de un dividendo en efectivo. Todos los accionistas reciben un derecho de asignación gratuita por cada acción que tienen en la fecha de referencia y aquellos que deseen recibir el dividendo en efectivo deben renunciar expresamente a estos derechos.
Como consecuencia, en julio de 2023, durante el Periodo Común de Elección(1), los accionistas podrán elegir entre las siguientes opciones de retribución:
a) Recibir acciones nuevas totalmente gratuitas;
b) Recibir efectivo mediante la venta de todos o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado;
c) Recibir efectivo mediante el cobro del Dividendo Complementario del ejercicio 2022.
Los accionistas podrán combinar cualquiera de las opciones anteriores respecto de distintos grupos de acciones de los que sea titular.
El valor de la retribución que los accionistas percibirán bajo las opciones a) y c) será equivalente (en términos de valor de mercado y sin perjuicio del tratamiento fiscal).
(1) Recomendamos consultar los plazos de cada opción con su entidad bancaria ya que pueden presentar peculiaridades.
