¿Qué es "Iberdrola Retribución Flexible"?

Toda la información acerca del sistema de dividendo opcional

“Iberdrola Retribución Flexible” es el programa de dividendo opcional de Iberdrola que permite a los accionistas elegir cómo recibir su retribución entre tres opciones: 

  • i. Recibir acciones nuevas de “Iberdrola, S.A.” (la “Sociedad”), totalmente liberadas.

  • ii. Vender sus derechos de asignación gratuita en el mercado.

  • iii. Recibir su retribución en efectivo mediante el cobro de un dividendo en efectivo.

Este sistema se articula a través de un aumento de capital liberado con cargo a reservas y el pago de un dividendo en efectivo. Todos los accionistas reciben un derecho de asignación gratuita por cada acción que tienen en la fecha de referencia y aquellos que deseen recibir el dividendo en efectivo deben renunciar expresamente a estos derechos.

En la primera edición del dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" de 2026, que se pondrá en marcha durante el mes de julio, los accionistas que elijan esta opción recibirán en efectivo un dividendo complementario total de 0,427 euros brutos por acción. La cuantía está alineada con el denominado “dividendo objetivo”, que es el importe objetivo bruto por acción que la Sociedad considera conveniente distribuir en esta edición para cumplir con la Política de remuneración del accionista y potenciar la creación de valor a largo plazo.

Los accionistas podrán combinar cualquiera de las opciones respecto de distintos grupos de acciones de los que sea titular. El valor de la retribución que percibirán los accionistas bajo las opciones referidas en los apartados (i) y (iii) anteriores será equivalente, con independencia de la opción elegida, en términos de valor de mercado y sin perjuicio del tratamiento fiscal. En caso de que el accionista no comunique su elección dentro del plazo establecido, se aplicará por defecto la opción de recibir acciones nuevas totalmente liberadas.

Independientemente de la opción elegida por los accionistas, si el importe del dividendo complementario resultante de las fórmulas de cálculo aprobadas por la Sociedad es inferior al dividendo objetivo, la Sociedad abonará a todos los accionistas un dividendo de ajuste en efectivo por la diferencia, de modo que la retribución total por acción quede alineada con el dividendo objetivo. Por el contrario, si el dividendo complementario es equivalente al dividendo objetivo, no procederá el pago del dividendo de ajuste. La procedencia del dividendo de ajuste y, en su caso, su importe se comunicarán al mercado el 2 de julio de 2026 mediante el complemento al documento informativo de esta edición.