¿Qué es "Iberdrola Retribución Flexible"?

Toda la información acerca del sistema de dividendo opcional

“Iberdrola Retribución Flexible” es el programa de dividendo opcional de Iberdrola que permite a los accionistas elegir cómo recibir su retribución entre tres opciones: 

  • i. Recibir acciones nuevas de “Iberdrola, S.A.”, totalmente liberadas.

  • ii. Vender sus derechos de asignación gratuita en el mercado.

  • iii. Recibir su retribución en efectivo mediante el cobro de un dividendo en efectivo.

Este sistema se articula a través de un aumento de capital liberado con cargo a reservas y el pago de un dividendo en efectivo. Todos los accionistas reciben un derecho de asignación gratuita por cada acción que tienen en la fecha de referencia y aquellos que deseen recibir el dividendo en efectivo deben renunciar expresamente a estos derechos.

Los accionistas podrán combinar cualquiera de las opciones respecto de distintos grupos de acciones de los que sean titulares. El valor de la retribución que percibirán los accionistas bajo las opciones (i) y (iii) será equivalente, en términos de valor de mercado y sin perjuicio del tratamiento fiscal. En caso de que el accionista no comunique a su entidad su elección dentro del periodo común de elección, se aplicará por defecto la opción de recibir acciones nuevas totalmente liberadas.

En la primera edición del sistema de dividendo opcional "Iberdrola Retribución Flexible" de 2026, puesto en marcha durante el mes de julio, los accionistas que elijan cobrar el dividendo en efectivo recibirán un dividendo complementario total de 0,427 euros brutos por acción. La cuantía está alineada con el denominado “dividendo objetivo”, que es el importe objetivo bruto por acción que la Sociedad considera conveniente distribuir en esta edición para cumplir con la Política de remuneración del accionista y potenciar la creación de valor a largo plazo.

La Compañía ha determinado, conforme a lo establecido en las fórmulas contenidas en los términos y condiciones, que:

  • El número de derechos de asignación gratuita necesarios para recibir una acción nueva es de 50.
  • El importe del dividendo complementario es de 0,425 euros brutos por acción.
  • Resulta procedente el pago del dividendo de ajuste y que su importe es de 0,002 euros brutos por acción. Este dividendo se abonará a todos los accionistas de la Sociedad en la fecha de referencia con independencia de la opción de retribución que hayan escogido.

De este modo, se alcanza el dividendo objetivo de 0,427 euros brutos por acción previsto para esta edición del sistema.

Sistema "Iberdrola Retribución Flexible"

Ejemplo práctico
con Dividendo de Ajuste

Ampliación de capital gratuita con cargo a reservas
1 acción en la fecha de referencia: 1 derecho

Importe del Dividendo Objetivo:

0,427 euros brutos por acción

  • Accionista con 1.000 acciones en la fecha de referencia recibirá:

    1.000

    derechos

  • Importe del Dividendo Complementario*:

    0,425

    euros brutos por acción

  • Número de derechos necesarios para recibir una acción nueva:

    50

    derechos

Importe del Dividendo de Ajuste:

0,002 euros brutos por acción

* El Dividendo Complementario es inferior al Dividendo Objetivo por tanto, procede pagar el Dividendo de Ajuste.

El accionista tiene tres
Opciones de Retribución Flexible

  • Recibir acciones nuevas de Iberdrola totalmente liberadas
    sin retención
    El accionista recibe 20 acciones nuevas de Iberdrola 1
  • Recibir el Dividendo Complementario
    con retención
    El accionista recibe 344,25 euros netos 2
  • Vender los derechos de asignacióngratuita en el mercado
    con retención
    El accionista recibe 344,25 euros netos 3

Independientemente de la opción elegida, el accionista
recibirá, además, un Dividendo de Ajuste4
de 1,62 euros netos.

1 La asignación de nuevas acciones que corresponden al accionista se efectuará libre de gastos y comisiones. La entidad en la que estén depositadas sus acciones podrá establecer, de acuerdo con la legislación vigente, las comisiones y los gastos en concepto de administración que libremente determine, así como en concepto de tramitación de órdenes de compra y venta de derechos de asignación gratuita.

2 El Dividendo Complementario está sujeto a una retención fiscal del 19%.

3 Bajo el supuesto de venta de derechos en mercado a 0,425 euros. El importe de la venta está sujeto a retención a cuenta del IRPF.

4 El Dividendo de Ajuste está sujeto a una retención fiscal del 19%.