¿Qué es "Iberdrola Retribución Flexible"?

¿QUÉ ES "IBERDROLA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE"?

 

 Ejemplo práctico del sistema Iberdrola Retribución Flexible [PDF] Enlace externo, se abre en ventana nueva.

Este sistema se instrumenta a través de un aumento de capital liberado con cargo a reservas y del pago de un dividendo en efectivo. De este modo, todos los accionistas recibirán un derecho de asignación gratuita por cada acción que tengan en la fecha de referencia. Los accionistas que deseen recibir el dividendo en efectivo deberán renunciar expresamente a estos derechos.

Como consecuencia, en enero de 2022 los accionistas podrán elegir, durante el Periodo Común de Elección(*), entre las siguientes opciones de retribución:

a) Recibir acciones nuevas totalmente gratuitas;

b) Recibir efectivo mediante la venta de la totalidad o parte de sus derechos de asignación gratuita en el mercado;

c) Recibir efectivo mediante el cobro del Dividendo a Cuenta del ejercicio 2021.

Los accionistas podrán combinar cualquiera de las opciones anteriores respecto de distintos grupos de acciones de los que sea titular.

El valor de la retribución que los accionistas percibirán bajo las opciones a) y c) será equivalente (en términos de valor de mercado y sin perjuicio del tratamiento fiscal).

Iberdrola Retribución Flexible. Ejemplo Práctico.

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(*) Les recomendamos que consulten los plazos de cada opción con su entidad bancaria ya que pueden presentar peculiaridades.

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