CONTRIBUCIÓN SOCIAL

Creación de valor para la sociedad

En el horizonte 2025, Iberdrola continuará reforzando los pilares en el ámbito medioambiental, social y de gobernanza (ESG). Al final del periodo, las inversiones en I+D se elevarán a 400 millones de euros, habremos contribuido al sostenimiento de 500.000 puestos de trabajo en el mundo, triplicado nuestras actuaciones en materia de ciberseguridad y logrado que un 75 % de nuestros proveedores cuenten con políticas de sostenibilidad. Asimismo, se prevén cerca de 20.000 contrataciones y seguiremos aumentando las horas de formación por empleado, que ya son 4 veces la media europea. En el plano ambiental, nuestra estrategia de inversión en energía limpia y redes nos llevará, en 2030, a ser neutros en carbono en Europa y a reducir nuestras emisiones de CO₂ a nivel global un 86 %, hasta los 50g/kWh.

Infografía Perspectivas 2020-25 ESG.

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PERSPECTIVAS 2020-2025: ESG
Líderes en ESG

(E)

Emisiones por kWh;
- gCO₂/kWh:
  - 2019: 110
  - 2022e: ~100
  - 2025e: <70
Biodiversidad: reforestación;
- Árboles, en millones:
  - 2019: -
  - 2022e: 2,5
  - 2025e: 8
Agua: consumo;
- m³ /GWh:
  - 2019: 583
  - 2022e: <500
  - 2025e: <420

Redes inteligentes;
- % de redes de AV y MV:
  - 2019: 68
  - 2022e: 75
  - 2025e: 83
Contadores inteligentes;
- Número, en millones:
  - 2019: 14,5
  - 2022e: 16,7
  - 2025e: 21,2
I+D inversión;
- Millones de Euros:
  - 2019: 280
  - 2022e: 330
  - 2025e: 400

(S)

Horas de formación;
- Horas por empleado al año:
  - 2019: 55
  - 2022e: >55
  - 2025e: >55
Clientes: servicios y productos;
- Número, en millones:
  - 2019: 8
  - 2022e: 12
  - 2025e: 18
Empleo generado;
- Contribución al empleo:
  - 2019: ~400.000
  - 2022e: >400.000
  - 2025e: >500.000
Mujeres en posiciones de liderazgo;
- % de puestos de gestión:
  - 2019: 20
  - 2022e: 25
  - 2025e: ~30
Brecha salarial por género;
- % ratio mujer / hombre:
  - 2019: +5,2 %
  - 2022e: +/-2 %
  - 2025e: +/-2 %
Electricidad para Todos;
- Beneficiarios, en millones:
  - 2019: 7
  - 2022e: 11,5
  - 2025e: 14
Fundación;
- Beneficiarios, en millones:
  - 2019: -
  - 2022e: 1,3
  - 2025e: 1,4

(G)

Mejores prácticas de Gobierno¹
- Inclusión en Sistema de Gobierno Corporativo:
  - 2019: Sí
  - 2022e: Sí
  - 2025e: Sí
Ciberseguridad;
- Número de evaluaciones de seguridad anuales:
  - 2019: 800
  - 2022e: 1.800
  - 2025e: 2.000
Proveedores;
- % de proveedores con políticas de sostenibilidad:
  - 2019: 48 %
  - 2022e: 70 %
  - 2025e: 75 %

¹Un líder en Gobierno Corporativo conforme a los máximos estándares nacionales e internacionales para sociedades cotizadas:

(Reconocimiento durante 7 años consecutivos como compañía española con mejores prácticas de Gobierno Corporativo por el World Finance Corporate Governance Awards)

Máximos estándares nacionales e internacionales que se trasladan igualmente a las sociedades sub-holding no cotizadas y las cabecera de los negocios

Revisión continua del sistema de gobierno corporativo:

(En proceso de implementación las más destacadas políticas de Diversidad e Inclusión)

Sistemas de Cumplimiento refleja mejores prácticas y estándares internacionales:

(Incluida en la lista de World Most Ethical Companies desde 2014, por Ethisphere Institute (EEUU))

(ISO 37001 y UNE 19601 en vigor)

(Compliance Leader Verification emitida por Ethisphere Institute (EEUU))

(Premio al mejor sistema de cumplimiento 2018-2019 otorgado por Expansión)

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Descárgate nuestra infografía de contribución social [PDF] Nuestros compromisos

Te contamos cómo nuestra actividad revierte en la evolución positiva de todas las comunidades en las que operamos gracias a lo que conocemos como el 'dividendo social' de la compañía.