PLAN DE IGUALDAD

Promovemos la igualdad efectiva y la calidad del empleo

La no discriminación y el respeto a la diversidad son la base de las relaciones laborales en Iberdrola.

Plan de igualdad.Empleados en el parque eólico de Maranchón (Guadalajara, España).

 Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Política de igualdad de oportunidades y conciliación [PDF] de Iberdrola promueve diversas medidas enfocadas a fomentar:

  • el acceso al empleo.
  • la formación.
  • la promoción profesional.
  • las condiciones de trabajo.

A LA VANGUARDIA DEL TEJIDO EMPRESARIAL

El Plan de Igualdad de Iberdrola nos ha permitido situarnos a la vanguardia del tejido empresarial al incluir medidas de protección para las personas víctimas de la violencia de género. Además, Iberdrola fue la primera empresa del IBEX-35 en implantar la jornada continua en España, como medida para fomentar la conciliación entre vida familiar y laboral.

En el marco de nuestro compromiso con la igualdad y la defensa de la familia, disponemos de importantes medidas que hacen posible una conciliación real entre la vida personal y profesional.

JORNADA 'EL COMPROMISO CON LA IGUALDAD'

Iberdrola y la Universidad Complutense de Madrid (UCM) han celebrado la jornada El compromiso con la igualdad, en la que académicas, deportistas y responsables empresariales han analizado el papel de la mujer en los ámbitos de la vida pública, la empresa y el deporte de élite con el objetivo de ahondar en las medidas necesarias para lograr la igualdad de género, el objetivo nº 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por Naciones Unidas.

El encuentro, que se ha celebrado en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando (Madrid), ha sido inaugurado por el catedrático de Derecho Constitucional, magistrado emérito del Tribunal Constitucional y director del mismo, Manuel Aragón; la directora de Cumplimiento de Iberdrola, María Dolores Herrera; la subdirectora general de Mujer y Deporte del Consejo Superior de Deportes (CSD), Susana Pérez-Amor; y el decano de la Facultad de Derecho de la UCM, Ricardo Alonso.

En el marco de este compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, Iberdrola se ha convertido, además, en el principal impulsor del programa Universo Mujer del Consejo Superior de Deportes a través de su iniciativa Mujer, Salud y Deporte.