PLAN DE IGUALDAD

Promovemos la igualdad efectiva y la calidad del empleo

LA NO DISCRIMINACIÓN Y EL RESPETO A LA DIVERSIDAD SON LA BASE DE LAS RELACIONES LABORALES EN IBERDROLA

Plan de igualdad.Empleados en el parque eólico de Maranchón (Guadalajara, España).

 Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La Política de igualdad de oportunidades y conciliación [PDF] de Iberdrola promueve diversas medidas enfocadas a fomentar:

  • el acceso al empleo.
  • la formación.
  • la promoción profesional.
  • las condiciones de trabajo.

A LA VANGUARDIA DEL TEJIDO EMPRESARIAL

El Plan de Igualdad de Iberdrola nos ha permitido situarnos a la vanguardia del tejido empresarial al incluir medidas de protección para las personas víctimas de la violencia de género. Además, Iberdrola fue la primera empresa del IBEX-35 en implantar la jornada continua en España, como medida para fomentar la conciliación entre vida familiar y laboral.

En el marco de nuestro compromiso con la igualdad y la defensa de la familia, disponemos de importantes medidas que hacen posible una conciliación real entre la vida personal y profesional.