ODS 8: Trabalho digno e crescimento económico

Atuamos como indutor de desenvolvimento econômico e social criando emprego estável e de qualidade

Emprego Economia ODS

O que é o objetivo de desenvolvimento sustentável 8: Trabalho digno e crescimento econômico? 

O ODS 8 entende que o crescimento econômico sustentável e inclusivo pode promover o progresso, criar empregos decentes para todos e melhorar os padrões de vida. Para tal, entre outras medidas, a ONU considera que é necessário promover uma série de políticas para manter o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e conseguir que o crescimento do PIB dos países menos adiantados seja de, pelo menos, 7 % ao ano, ou para alcançar níveis mais altos de produtividade econômica por meio da diversificação, da atualização tecnológica e da inovação, tendo como foco os setores de alto valor agregado. Além disso, existe a necessidade de melhorar progressivamente a produção e o consumo eficientes dos recursos mundiais e de procurar dissociar o crescimento econômico da degradação ambiental.

Esse é um dos ODS que sofreu um grande retrocesso devido à pandemia causada pela COVID-19. De acordo com a Organização Mundial do Trabalho, estima-se que 8,8% de todas as horas de trabalho foram perdidas em 2020, o equivalente às horas trabalhadas em um ano por 255 milhões de trabalhadores em tempo integral. Portanto, as Nações Unidas desenvolveram um plano de ação para dar uma resposta socioeconômica imediata à COVID-19 que permitisse apoiar os países em suas recuperações sociais e econômicas e, assim, alcançar um desenvolvimento mais sustentável e tornar a economia global mais resistente a crises futuras.

Por que é tão importante o ODS 8: Trabalho digno e crescimento econômico?

Erradicar a pobreza apenas será possível com empregos estáveis e bem remunerados. Por isso, é vital promover o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos em todo o mundo. Dessa forma será possível promover o crescimento econômico sustentado, sustentável e inclusivo, tal como gerado pelo emprego verde.

De acordo com as Nações Unidas, para que as pessoas que estão entrando no mercado de trabalho acompanhem o crescimento da população mundial em idade ativa, é necessário que se criem 470 milhões de empregos entre 2016 e 2030 em todo o mundo. Esse número representa cerca de 30 milhões de empregos por ano. Além disso, esses trabalhos devem ser considerados decentes, ou seja, uma atividade produtiva que proporcione uma renda justa, segurança no local de trabalho e proteção social para as famílias, ao mesmo tempo em que oferece melhores perspectivas de desenvolvimento pessoal e integração social.

O objetivo de crescimento de 7 % do PIB nos países menos avançados não tinha sido alcançado antes da pandemia. De fato, a taxa de crescimento do PIB real per capita foi de 2 % em 2018 (mesmo nível da taxa média de crescimento anual de 2010 a 2018). Em 2021, após o enorme colapso causado pela crise do coronavírus, a taxa de crescimento mundial cresceu para 5%, mas, de acordo com a classificação da ONU dos países menos desenvolvidos, essa taxa caiu 0,4%.

No que se refere à taxa de crescimento de produtividade do trabalho, esta alcançou 1,6 % em 2018 e 1,4 % em 2019, mas foi muito desigual entre regiões: enquanto a produtividade diminuiu na América Latina e no Caribe, na Ásia Ocidental e na África Subsaariana e do Norte, em todos os demais países aumentou, e isso ocorreu bastante rápido na Ásia Oriental, Central, Meridional e no sudeste dessa região. Em 2021, houve uma forte recuperação de 3,2%, mas novamente com grandes diferenças entre as regiões. A produtividade nos países menos avançados diminuiu 1,6%. Em 2021, o trabalhador médio em um país de alta renda produziu 13,6 vezes mais do que o trabalhador médio em um país de baixa renda.

Em 2019 a taxa de desemprego tinha se situado em 5 % em âmbito mundial (11 % da população ativa no norte da África e Ásia Ocidental estava desempregada). Após o aumento provocado pela pandemia em 2020, o desemprego caiu ligeiramente para 6,2% em 2021. Apesar disso, há 28 milhões de desempregados a mais em 2021 do que em 2019. É preciso levar em conta que o nível de desemprego não reflete o impacto total da pandemia, já que muitos dos que perderam seu trabalho não retornaram, e nem considera muitas das reduções nas horas de trabalho daqueles que continuaram trabalhando. Em 2021, 4,3% das horas de trabalho foram perdidas no mundo inteiro em relação ao quarto trimestre de 2019, o que equivale a um déficit de 125 milhões de empregos em tempo integral (com base em uma semana de trabalho de 48 horas). Novamente, esse dado representa uma enorme desigualdade por região. Em 2021, a taxa de desemprego melhorou significativamente nos países de alta renda, mas piorou naqueles menos avançados.

Enfrentar a situação atual e reverter esses dados se converteu em um objetivo primordial no âmbito internacional. Por isso, garantir o trabalho digno, inclusivo e sustentável se converteu no ODS 8 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, aprovados em setembro de 2015 como parte da Agenda 2030.

 VER INFOGRÁFICO: Fatores-chave para entender a desigualdade de trabalho no mundo [PDF] Link externo, abra em uma nova aba.

Metas do ODS 8: Trabalho digno e Crescimento econômico 

As metas concretas fixadas para o ano 2030 são:

• Alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor. 

• Erradicar o trabalho forçado e infantil e proteger os direitos trabalhistas.

• Adotar políticas fiscais, salariais e de proteção social e conseguir progressivamente uma maior igualdade.

• Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes, e pessoas em empregos precários. 

• Melhorar progressivamente a eficiência dos recursos globais e dissociar o crescimento econômico da degradação ambiental.

• Garantir uma maior representação dos países em vias de desenvolvimento nas decisões adotadas pelas instituições econômicas e financeiras internacionais.

Nossa contribuição ao ODS 8: Trabalho digno e crescimento econômico 

Na Iberdrola, trabalhamos para garantir que nossas atividades tenham um impacto positivo nas comunidades em que estamos. Nossa estratégia e modelo de negócios estão totalmente comprometidos com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e, portanto, a empresa aposta firmemente em um desenvolvimento econômico, social e ambiental.

Somos um importante impulsionador da criação de empregos; desde 2015, contratamos entre 4.000 e 5.000 funcionários por ano, sendo que praticamente 100% dos contratos são permanentes. Para ser mais específico, em 2022, fizemos 4.700 novas contratações, ultrapassando o total de 40.700 funcionários de quase 90 nacionalidades. Também estamos comprometidos com a qualidade do emprego e, portanto, oferecemos aos nossos funcionários vários benefícios sociais, como planos de pensão ou programas de bem-estar para facilitar a conciliação entre a vida pessoal e profissional. Além disso, o Grupo apoia outros 400.000 empregos através de milhares de fornecedores em todo o mundo por meio de nossas compras, que ultrapassaram 17,8 bilhões de euros no ano.

Também contamos com uma sólida estratégia de aprendizagem, já que buscamos promover a experiência de nossos funcionários e incentivar seu crescimento profissional, realizando rotações internas e mobilidades internacionais como alavancas de desenvolvimento. Além disso, contamos com soluções que reforçam o desenvolvimento de capacidades estratégicas por meio de ações focadas em diferentes perfis profissionais. Como resultado das várias iniciativas promovidas, em 2022, foram oferecidas 68 horas de formação por funcionário, o que coloca a empresa nos níveis mais altos da Europa.