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Becas, Formación y Empleo
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17/07/2026 - 14:00 UTC +02:00Iberdrola impulsa el talento STEM en entornos vulnerables a través de la Fundación Iberdrola España Fundación Iberdrola España, entidad filantrópica de Iberdrola España, filial del Grupo Iberdrola en España , y Fundación Empieza Por Educar renuevan, por octavo año consecutivo, su colaboración para impulsar el programa STEM4Girls, una iniciativa orientada a fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre niñas y jóvenes de entornos socioeconómicamente vulnerables. En el marco de este acuerdo, Fundación Iberdrola España destinará 50.000 euros a financiar cinco becas dirigidas a tituladas universitarias o estudiantes de último curso en disciplinas STEM , que participarán durante dos años en el programa de liderazgo educativo de la Fundación Empieza Por Educar. Las beneficiarias impartirán docencia en centros educativos situados en contextos de vulnerabilidad social , contribuyendo a mejorar las oportunidades del alumnado y a acercar la ciencia y la tecnología a las niñas mediante actividades prácticas e innovadoras. El programa combina formación especializada, acompañamiento personalizado y experiencia directa en las aulas, con el objetivo de preparar a una nueva generación de docentes capaces de generar un impacto positivo en el sistema educativo. El proyecto refuerza el compromiso del Grupo Iberdrola con la educación, la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento en ámbitos clave para la electrificación y la innovación. VER MÁS
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14/07/2026 - 14:30 UTC +02:00Iberdrola refuerza su compromiso con la salud mental y el bienestar de sus empleados en Estados Unidos Avangrid, filial del Grupo Iberdrola en Estados Unidos , ha sido reconocida por segundo año consecutivo con el Platinum Bell Seal, la máxima distinción otorgada por Mental Health America a las organizaciones que demuestran un compromiso destacado con la salud mental y el bienestar de sus empleados. El distintivo valora las políticas, programas y prácticas que favorecen el bienestar emocional en el ámbito profesional , así como la capacidad de las compañías para integrar la salud mental en su cultura corporativa. En el caso de Avangrid, la organización ha destacado especialmente en ámbitos como el bienestar integral en el trabajo y los beneficios destinados a apoyar la salud mental de sus equipos. Entre las iniciativas reconocidas se incluyen recursos de apoyo al bienestar de los empleados, programas de asistencia, cobertura sanitaria y medidas de conciliación , como son los permisos remunerados. Este reconocimiento refuerza la apuesta del Grupo por impulsar entornos laborales saludables, inclusivos y orientados al desarrollo integral de las personas. Puedes leer la noticia completa en la Sala de comunicación de Avangrid . VER MÁS
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17/06/2026Iberdrola invertirá 1.600 millones de euros en I+D+i hasta 2028 para impulsar la electrificación Hoy, el campus corporativo de Iberdrola en San Agustín del Guadalix (Madrid) ha sido el escenario de la duodécima edición del Digital Summit de la compañía, un evento organizado por la dirección de TI que, con el paso de los años, se ha establecido como un espacio único para el intercambio de conocimiento y de experiencias en torno a la digitalización y la innovación. En este evento, la compañía ha ratificado su compromiso de invertir 1.600 millones de euros en I+D+i entre 2025 y 2028 para impulsar la electrificación. A través del Digital Summit, Iberdrola impulsa la cultura digital dentro de la organización, da visibilidad a sus proyectos estratégicos y fomenta el desarrollo de capacidades en innovación entre sus profesionales. Bajo el lema ‘EnergIA que transforma’, esta edición ha puesto el foco en el papel decisivo de la inteligencia artificial como motor de cambio en el sector energético y en la economía en su conjunto. La jornada ha dado comienzo con las palabras de Pedro Azagra, CEO de Iberdrola , quien ha abordado cómo la IA está transformando los negocios y la tecnología, incluyendo su contribución a la transformación cultural y destacando la importancia de un uso ético de su potencial para la generación de nuevas oportunidades de innovación . La agenda del Digital Summit 2026 ha combinado ponencias estratégicas con ponentes de primer nivel procedentes de compañías como Microsoft, Google, IBM, ABB, Plain Concepts, Gestamp o BYD. Los participantes han analizado el despliegue de la IA a gran escala, el valor estratégico de los datos y su impacto en ámbitos clave como la ciberseguridad, la experiencia de cliente, la robótica o las tecnologías cuánticas. Asimismo, los asistentes han podido disfrutar de una zona experiencial en el que las ocho empresas invitadas (AWS, NTT Data, Capgemini, EY, Salesforce, SAP, Minsait y Tecnalia) han mostrado distintas novedades tecnológicas. La inteligencia artificial, motor de transformación a escala El encuentro ha servido además para poner en valor el compromiso de Iberdrola con la digitalización como eje transversal de su estrategia, reforzando su apuesta por integrar soluciones avanzadas en toda la cadena de valor y acelerar así la electrificación hacia un modelo energético más eficiente, sostenible y orientado al dato. De hecho, Iberdrola está impulsando un despliegue de la inteligencia artificial , integrado en todos sus negocios y orientado a la creación de valor tangible. El grupo cuenta ya con más de 300 proyectos de IA en marcha, centrados en objetivos como el crecimiento, la mejora de la productividad, la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la resiliencia del sistema. Este enfoque se apoya en un rediseño integral de los procesos de negocio, el desarrollo de talento interno, el impulso de la tecnología que garantiza una evolución alineada con los más altos estándares de calidad, seguridad y resiliencia, así como en una cartera activa de soluciones de robótica e inteligencia artificial aplicada. Además, Iberdrola ha reforzado su posicionamiento como referente en IA responsable, siendo el primer grupo energético con un sistema de inteligencia artificial certificado bajo el estándar ISO 42001, con reconocimiento internacional -como su inclusión entre los principales proyectos globales de IA para sostenibilidad por el organismo IRCAI vinculado a la UNESCO-, y la creación de alianzas estratégicas con socios tecnológicos como AWS y Microsoft (con el desarrollo de las primeras plataformas agénticas corporativas). Todo ello forma parte de una transformación en marcha que busca integrar plenamente la inteligencia artificial como una palanca adicional de crecimiento, competitividad y creación de valor a largo plazo. VER MÁS
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15/06/2026 - 16:27 UTC +02:00Iberdrola afianza su apuesta por la Inteligencia Artificial con el reconocimiento ‘Educator of the Year’ a ScottishPower ScottishPower, filial del Grupo Iberdrola en Reino Unido, ha sido reconocida con el premio “Educator of the Year” en los National AI Awards, un galardón que pone en valor el compromiso del Grupo con el desarrollo de talento y la incorporación responsable de la IA en el ámbito corporativo. El premio reconoce el programa “Construir una fuerza laboral responsable en IA para el futuro”, una iniciativa estratégica que impulsa la capacitación en inteligencia artificial en toda la organización y refuerza la adopción de estas tecnologías en los negocios. Entre sus aplicaciones destacan áreas clave como el análisis de activos y la predicción meteorológica, fundamentales para mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones. El programa incluye acciones dirigidas tanto a empleados como a la sociedad, con eventos de innovación como hackatones y cumbres digitales. Además, ScottishPower ha impulsado iniciativas educativas con jóvenes, acercando la IA a estudiantes y contribuyendo al desarrollo de las futuras generaciones de profesionales digitales. El jurado de los premios, formado por expertos del sector tecnológico, ha señalado a ScottishPower como un modelo para otras organizaciones por su enfoque integral, lo que consolida su posicionamiento como una compañía líder en innovación, formación y uso responsable de la inteligencia artificial. Puedes leer la noticia completa en la Sala de comunicación de ScottishPower. VER MÁS
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08/06/2026Iberdrola reúne a cerca de 3.500 personas en la celebración de su Día de la Familia en Madrid y Bilbao Iberdrola ha celebrado una nueva edición de su tradicional Día de la Familia, una jornada de convivencia dirigida a los empleados de la compañía y a sus familiares que ha reunido a cerca de 3.500 personas en dos encuentros celebrados simultáneamente en Madrid y Bilbao. El evento, concebido para compartir una experiencia diferente fuera del entorno laboral, ha contado con una amplia programación de actividades para todas las edades. Niños y adultos han podido disfrutar de talleres, juegos, propuestas deportivas, espectáculos, música en directo y diversas actividades de entretenimiento diseñadas para fomentar la participación y el disfrute en familia. La celebración también ha contado con la presencia de directivos de la compañía, que han compartido la jornada con los empleados y sus familiares en un ambiente distendido y festivo. Con iniciativas como el Día de la Familia, Iberdrola refuerza su compromiso con las personas que forman parte de la compañía, promoviendo espacios de encuentro que contribuyen a fortalecer los vínculos entre empleados, familiares y organización. La jornada se ha desarrollado con gran éxito de participación tanto en Madrid como en Bilbao, consolidándose como una de las citas más esperadas por los profesionales de la empresa y sus familias. VER MÁS
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04/06/2026 - 14:51 UTC +02:00Iberdrola, entre las mejores empresas para trabajar en España Iberdrola España, filial del Grupo Iberdrola en España , ha sido reconocida entre las mejores empresas para trabajar en España en la clasificación elaborada por Financial Times y Statista, que identifica a las 1.000 compañías más destacadas para el empleo en Europa. En este ranking, la compañía se sitúa además como la mejor de su sector y entre las primeras posiciones de la clasificación general nacional. El estudio ha analizado una lista inicial de más de 15.000 empresas europeas con al menos 500 empleados y presencia internacional significativa en el continente. Para elaborar la clasificación, se han tenido en cuenta más de seis millones de valoraciones de empleados en Europa, que han evaluado aspectos como las condiciones de trabajo, la remuneración y las oportunidades de desarrollo profesional. Este reconocimiento refuerza el posicionamiento de Iberdrola como una compañía de referencia en la atracción y fidelización del talento , un aspecto clave para seguir impulsando su crecimiento internacional y su liderazgo en la transición energética. Puedes leer la noticia completa en la Sala de comunicación de Iberdrola España. VER MÁS
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08/05/2026 - 14:56 UTC +02:00Iberdrola refuerza el talento digital en Estados Unidos con un “Prompt-a-thon” de IA responsable Avangrid, filial del Grupo Iberdrola en Estados Unidos , ha celebrado en Orange (Connecticut) su primer “Prompt-a-thon” la semana pasada, un evento pionero para reforzar competencias de IA generativa y su aplicación práctica al negocio, dirigido a profesionales en etapas tempranas de su carrera. La iniciativa reunió a participantes del Programa Global de Graduados de Avangrid, que trabajaron en equipo para abordar desafíos reales de la compañía utilizando herramientas de IA, con foco en una adopción responsable y centrada en las personas. Los equipos trabajaron con casos vinculados a prioridades operativas, como la adopción del vehículo eléctrico, la mejora del rendimiento de parques eólicos terrestres o la experiencia del cliente. El encuentro buscaba consolidar la IA como una palanca estratégica para tomar decisiones más eficientes e impulsar la innovación, combinando tecnología y juicio humano para mejorar la colaboración y la resolución de problemas. Puedes leer la noticia completa en la Sala de comunicación de Avangrid. VER MÁS
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24/04/2026 - 10:48 UTC +02:00Neoenergia abre las inscripciones para 2026 en su programa de formación ‘Caravana de la Cultura Energética’ Neoenergia, filial del Grupo Iberdrola en Brasil , abrió el pasado día 13 las inscripciones para la Caravana de la Cultura Energética 2026, una iniciativa que impulsará actividades gratuitas de formación, con el foco puesto en ampliar el acceso a oportunidades de capacitación fuera de los grandes centros urbanos. El proyecto, desarrollado por el Instituto Neoenergia junto a Cultura e Mercado, y ejecutado a través de la Ley Rouanet, refuerza el enfoque social del Grupo en Brasil al promover la descentralización de recursos culturales y el fortalecimiento de la producción creativa local. Tras alcanzar 790 personas en 2024 y 2025 (224 horas de formación), la edición de 2026 amplía su alcance territorial y prevé completar el programa de formación ofreciendo cursos, tutorías y talleres centrados en gestión y preparación de proyectos, acceso a mecanismos de financiación y políticas públicas, profesionalización, comunicación e innovación. En 2026 se prevén encuentros presenciales en 10 ciudades de estas regiones, vinculadas a las áreas donde Neoenergia opera redes eléctricas . Puedes leer la noticia completa en la Sala de comunicación de Neoenergia. VER MÁS
