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Iberdrola es una compañía comprometida con las mujeres, con la igualdad de género y la no discriminación. Nuestra apuesta por el empoderamiento de las mujeres en la sociedad y en la empresa es decidida.

TeInteresa
  • Hace más de dos décadas, Iberdrola abrió el camino hacia las energías limpias y dio los primeros pasos hacia un modelo energético más sostenible y responsable. Ahora, la compañía abre también el camino de la igualdad a través del deporte. Llevamos años impulsando el deporte femenino como vía para mejorar el reconocimiento de la mujer en la sociedad y promover su empoderamiento y autonomía.

  • Las mujeres suponen el 23 % de la plantilla de Iberdrola. Aunque los progresos llevados a cabo hasta ahora son importantes, nuestro objetivo es seguir avanzando hasta consolidarnos como un referente internacional en igualdad, tanto dentro como fuera de la compañía. Para 2022, la compañía se ha fijado el objetivo de alcanzar un 25 % de mujeres en puestos directivos —frente al 21,53 % actual—, elevándolo hasta el 30 % en 2025, así como de mantener la igualdad salarial.

    El grupo Iberdrola está comprometido con las mejores prácticas internacionales en materia de conciliación, igualdad y diversidad. Alineados con nuestras políticas, continuamos realizando diferentes iniciativas en todos los países en los que operamos para incrementar la presencia de las mujeres en el sector energético y en la sociedad en general.

  • Bajo el lema Mujeres líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la COVID-19, en 2021 el Día Internacional de la Mujer celebró los enormes esfuerzos realizados por mujeres y niñas de todo el mundo para lograr un futuro más igualitario y recuperarnos de la pandemia. El grupo Iberdrola, que asume como propios los retos del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de Naciones Unidas (igualdad de género), se sumó un año más a esta jornada reivindicativa en su compromiso con la igualdad.

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    Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, el grupo Iberdrola —que asume como propios los retos del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de Naciones Unidas (igualdad de género)— ha reunido a empleadas y empleados de la compañía, así como a grandes deportistas, para conocer su visión sobre el papel de la mujer en la sociedad hoy. Te presentamos las acciones e iniciativas desarrolladas por la compañía para contribuir a la igualdad de oportunidades.