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Iberdrola es una compañía comprometida con las mujeres, con la igualdad de género y la no discriminación. Nuestra apuesta por el empoderamiento de las mujeres en la sociedad y en la empresa es decidida.

TeInteresa
  • Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, el grupo Iberdrola —que asume como propios los retos del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de Naciones Unidas (igualdad de género)— ha reunido a empleadas y empleados de la compañía, así como a grandes deportistas, para conocer su visión sobre el papel de la mujer en la sociedad hoy. Te presentamos las acciones e iniciativas desarrolladas por la compañía para contribuir a la igualdad de oportunidades.

  • Las mujeres suponen el 23 % de la plantilla de Iberdrola. Aunque los progresos llevados a cabo hasta ahora son importantes, nuestro objetivo es seguir avanzando hasta consolidarnos como un referente internacional en igualdad, tanto dentro como fuera de la compañía.

    El 43 % de los miembros del máximo órgano de gestión del grupo Iberdrola son mujeres, así como el 50 % de los vocales externos. Esto nos convierte en la compañía del IBEX 35 con mayor porcentaje de consejeras y da muestra de nuestro compromiso global con la igualdad de género.

  • Fueron pioneras, y sus descubrimientos e inventos han marcado la historia. Sin embargo, su labor ha sido en muchas ocasiones pasada por alto o, incluso, directamente vetada por sus contemporáneos. Pese a todo, nombres como Marie Curie, Virginia Apgar o Gertrude B. Ellion sí contaron con reconocimiento en sus respectivos campos de estudio. Pero no son las únicas: estas son las mujeres que cambiaron el mundo.

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    El grupo Iberdrola asume los retos del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 —Igualdad de género— como propios y, en consecuencia, desarrolla diferentes acciones, políticas y procedimientos que contribuyen a su consecución. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, la compañía ha organizado un evento en el que ocho mujeres profesionales de diferentes ámbitos han debatido acerca de la igualdad en el entorno laboral, entre otras iniciativas.