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La innovación abierta es una invitación para que personas de dentro de una corporación —empleados— y también de fuera —proveedores, clientes, emprendedores, start-ups, etc.— aporten su conocimiento para impulsar nuevos proyectos y generar valor. El término no es nuevo, pero el trabajo colaborativo autogestionado se encuentra aún en una fase muy inicial en el ámbito empresarial.

En un mundo digital que evoluciona a gran velocidad, la agilidad y la flexibilidad a la hora de abordar tareas y proyectos es clave para alcanzar el éxito. Pero, ¿cómo conseguirlo? Implementando una forma diferente de organizarse y de trabajar. Ahí entra en escena la cultura agile, que mejora la productividad y fomenta el desarrollo de las organizaciones líquidas.

Tan importante es tener una buena idea como encontrar a los mentores adecuados y saber escucharlos. Víctor Melgarejo ejerce de mentor en el Instituto Tecnológico de Monterrey y, gracias a su dilatada experiencia, conoce a la perfección las características que debe tener un emprendedor.

La Cuarta Revolución Industrial impacta con fuerza en el mercado laboral. Desaparecerán algunas profesiones y empiezan a aflorar otras que requieren capacidades y habilidades novedosas.

En el marco de la jornada Cambio climático: retos y oportunidades, Iberdrola presentó Vigilantes del planeta, un documental realizado con la asesoría técnica de la compañía, referente mundial en la lucha contra el cambio climático.

El mundo cambia a velocidad de vértigo y esto nos afecta tanto a nivel personal como laboral. En este contexto, la adaptación y gestión del cambio se ha convertido en una habilidad fundamental para enfrentarnos al presente y al futuro. Además, es un claro indicador de liderazgo profesional porque las organizaciones requieren líderes que sean, al mismo tiempo, agentes de cambio.