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El bienestar social debe repercutir en todos los miembros de una sociedad. Pero no siempre es así y por eso se llevan a cabo iniciativas a nivel educativo, laboral y cultural entre los colectivos más vulnerables. Conoce algunas de ellas.

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  • El grupo Iberdrola está comprometido con la creación de un entorno diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan representadas. Para ello, contempla acciones estratégicas dirigidas a garantizar la diversidad e inclusión de sus trabajadores y proveedores, mejorar la accesibilidad de los productos y servicios que ofrece y avanzar hacia una sociedad más diversa e inclusiva en los países en los que está presente.

  • Iberdrola identifica la diversidad e inclusión como una prioridad estratégica para el crecimiento sostenible. Por eso, cuenta con una Política de igualdad de oportunidades y conciliación que pone el foco en garantizar una plantilla diversa y una cultura corporativa inclusiva, trabaja para atender las diferentes necesidades de sus clientes y evalúa el desempeño de sus proveedores en materia de diversidad e inclusión. Asimismo, la compañía impulsa el deporte femenino como vía para promover la igualdad efectiva y desarrolla proyectos sociales dirigidos a la integración de colectivos vulnerables.

    Iberdrola ha certificado su sitio web dedicado a la Junta General de Accionistas 2020 según el nivel Doble A de accesibilidad del World Wide Web Consortium y la normativa española. La compañía mantiene así su compromiso de promover la accesibilidad de su página web corporativa para que todas las personas puedan acceder a ella en igualdad de condiciones.

  • Las barreras también existen en Internet y afectan a millones de personas con discapacidad en todo el mundo. En la actualidad, estos ciudadanos con dificultades motrices, sensoriales o cognitivas dependen más que nunca de los avances en accesibilidad web para no quedarse al margen del desarrollo educativo, económico y social.

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