Beneficios del voluntariado corporativo

El impacto del voluntariado corporativo

Acción social Voluntariado RSC

El voluntariado corporativo, también conocido como voluntariado empresarial o voluntariado de empresa, es una iniciativa por la que las empresas animan a sus empleados a dedicar parte de su tiempo y habilidades a actividades benéficas y proyectos sociales. Se trata de una práctica que busca fusionar los objetivos empresariales con el impacto social positivo y que cuenta con una serie de importantes beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores. 

Este compromiso social puede manifestarse de diversas maneras, que incluyen la donación de tiempo, recursos y experiencia por parte de los trabajadores y que puede abarcar una amplia gama de actividades, desde el voluntariado en organizaciones sin fines de lucro hasta la realización de proyectos de responsabilidad social empresarial (RSE). Además las cuestiones que se aborden en este tipo de voluntariado pueden ser muy diversas como la educación, el medio ambiente, la salud, la inclusión social y otros temas relevantes para la comunidad. 

Actualmente, según datos de Voluntare, el 67 % de las empresas españolas cuenta con programas de voluntariado corporativo mientras que si acudimos a Europa, ese porcentaje asciende al 79 %. En el caso de América, el 87 % de las empresas de Latinoamérica y el 85 % de las empresas estadounidenses incluidas en la lista Fortune 500 cuenta con ese tipo de programas. 

En el caso de Iberdrola, nuestro programa de voluntariado corporativo, en el que actualmente participan casi 17.000 personas, nació en 2006. Además, también llevamos 12 años organizando la Semana Internacional del Voluntariado que, en su última edición, contó con más de 8.000 voluntarios que participaron en 130 actividades solidarias relacionadas con el cuidado del medio ambiente, la lucha contra el cambio climático, la inclusión de colectivos vulnerables y la asistencia social. 
 

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¿Conoces los beneficios del voluntariado corporativo para la sociedad?

No hay duda de que el voluntariado corporativo ofrece beneficios significativos para la sociedad en general, estos son algunos de los más representativos. 

Importante impacto positivo en la comunidad: Al movilizar a trabajadores de diferentes empresas hacia actividades de servicio comunitario. Esto se traduce en la mejora de la calidad de vida de las personas, la provisión de recursos y servicios esenciales a aquellos que más lo necesitan, y el apoyo a organizaciones sin fines de lucro que a menudo carecen de recursos financieros y humanos.

Aborda problemas sociales y ambientales importantes: Algunos de ellos son la educación, el medio ambiente, la salud o la inclusión social. Las empresas pueden desempeñar un papel fundamental en la búsqueda de soluciones a estos desafíos, contribuyendo al desarrollo sostenible de la sociedad. Este compromiso social y ambiental también fomenta la responsabilidad social empresarial que también consideran su impacto en la comunidad y el medio ambiente.

Fortalece la cohesión comunitaria entre trabajadores, empresas y sociedad en general: Al promover la colaboración y el compromiso cívico, se crea una comunidad más unida y solidaria en la que las empresas desempeñan un papel activo en la promoción del bienestar de todos.

Beneficios del voluntariado corporativo para las empresas 

El voluntariado corporativo puede constituir una estrategia beneficiosa para las empresas ya que, no solo contribuye al bienestar de la sociedad y la comunidad sino que también tiene un importante impacto positivo en la empresa misma al mejorar su reputación, su cultura corporativa, el compromiso de los empleados para con la empresa y con sus compañeros, etc. Los principales beneficios  del voluntariado corporativo para las empresas pueden incluir:

Impacto social positivo: Al participar en proyectos de voluntariado, las empresas pueden tener un impacto real y positivo en la comunidad local y en cuestiones sociales y ambientales importantes.

Fortalecimiento de la cultura organizacional: Fomentar la participación en actividades de voluntariado puede fortalecer la cultura de la empresa, promoviendo valores como el compromiso cívico, la solidaridad y el trabajo en equipo entre los empleados.

Mejora del compromiso de los trabajadores: Otro de los beneficios del voluntariado para las empresas es que puede contribuir a aumentar la satisfacción de los empleados, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en la retención del personal. Los empleados suelen sentirse más conectados con la empresa cuando participan en actividades significativas.

Desarrollo de habilidades: Los voluntarios corporativos a menudo adquieren nuevas habilidades o mejoran las existentes, como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. Estas, además, pueden ser beneficiosas tanto en su vida profesional como en la personal.

Atracción de talento: Las empresas que destacan por sus programas de voluntariado corporativo pueden ser más atractivas para nuevos talentos que buscan una empresa con valores y compromisos sociales similares.

Creación de redes y relaciones: Otra de las ventajas del voluntariado corporativo es que se presenta como una oportunidad para establecer relaciones empresariales y colaborar con organizaciones sin fines de lucro y otras entidades. 

Cumplimiento de objetivos de responsabilidad social corporativa (RSC): El voluntariado corporativo contribuye al cumplimiento de los objetivos de RSC de la empresa, demostrando un compromiso tangible con cuestiones sociales y ambientales, y proporcionando resultados medibles que pueden ser comunicados a partes interesadas.

Mejora de la imagen y reputación: El voluntariado corporativo puede mejorar la imagen de la empresa, mostrándola como una entidad socialmente responsable y comprometida con la comunidad, algo que también puede tener un impacto positivo en la percepción de la marca y la lealtad del cliente.

Beneficios fiscales y legales: En algunos lugares, existen incentivos fiscales y beneficios legales para las empresas que participan en actividades de voluntariado.

Beneficios del voluntariado corporativo para el trabajador

Además de los beneficios que el voluntariado corporativo ofrece a la sociedad en general y a la empresa, también es importante tener en cuenta que este tipo de programas también tiene una utilidad importante para los propios trabajadores de las empresas que cuentan con estas iniciativas. Algunos de los beneficios significativos para los trabajadores que participan en estas actividades de voluntariado corporativo son: 

Sentido de propósito: El voluntariado corporativo ofrece la oportunidad de contribuir de manera significativa a causas que importan, algo que puede generar un profundo sentido de propósito además de una gratificante satisfacción personal. Esto a su vez conlleva un impacto positivo en la satisfacción de los trabajadores que se sienten parte de un esfuerzo colectivo. 

Aprendizaje y desarrollo de habilidades:  Otro de los beneficios del voluntariado corporativo para los trabajadores es que puede ser una experiencia de aprendizaje en la que los empleados se exponen a nuevos desafíos, perspectivas y experiencias culturales, lo que puede contribuir a su crecimiento personal y profesional.

Construcción de redes profesionales: El voluntariado proporciona oportunidades para establecer relaciones con colegas y personas de diferentes áreas de la empresa, lo que puede enriquecer las redes profesionales y abrir puertas a futuras oportunidades laborales.

Mejora de la salud mental y física: El hecho de ayudar a otros puede tener beneficios para la salud mental al reducir el estrés, aumentar la sensación de bienestar y mejorar la salud emocional. Además, algunas actividades de voluntariado pueden ser físicamente activas, promoviendo la salud física.

Reconocimiento y recompensas: Las empresas a menudo reconocen y premian a los trabajadores que participan en actividades de voluntariado, lo que puede incluir premios, reconocimientos, tiempo libre pagado o contribuciones a organizaciones benéficas en nombre del voluntario.

Sentido de comunidad: El voluntariado corporativo puede promover un sentido de comunidad y pertenencia entre los empleados, ya que trabajan juntos para abordar cuestiones importantes fuera del entorno de trabajo.

Experiencia valiosa en el currículum: La participación en el voluntariado puede enriquecer el currículum de un trabajador y ser un factor diferenciador en futuras oportunidades profesionales.

En resumen, el voluntariado corporativo permite a las empresas demostrar su responsabilidad social y contribuir al bienestar de la sociedad en general. Además, puede ser una herramienta efectiva para involucrar a los empleados, mejorar la cultura organizacional y construir relaciones positivas con la comunidad.