diversidad

La diversidad enriquece a la sociedad. Ya sea en un equipo encargado de un proyecto o en una clase de colegio. Preservarla y fomentarla es clave para que todas las personas enriquezcan su visión del mundo y lo hacemos a través de historias.

TeInteresa
  • Iberdrola ha certificado las páginas web de sus Presentaciones de Resultados y el Día del Inversor según el nivel Doble A de accesibilidad del World Wide Web Consortium. La compañía mantiene así su compromiso de promover la accesibilidad de su web corporativa para que todas las personas puedan acceder a ella en igualdad de condiciones.

  • Nuestra sociedad ha experimentado grandes cambios en los últimos años. Vivimos en un mundo cada vez más global en el que las diferentes culturas, razas, géneros o identidades estamos cada vez más interconectadas. Y nuestras necesidades deberían estar cubiertas de igual manera para todos. En Iberdrola llevamos a cabo acciones estratégicas para garantizar la diversidad e inclusión de trabajadores, clientes y proveedores y avanzar hacia una sociedad más diversa e inclusiva en los países en los que estamos presentes.

    Las barreras también existen en Internet y afectan a millones de personas con discapacidad en todo el mundo. En la actualidad, estos ciudadanos con dificultades motrices, sensoriales o cognitivas dependen más que nunca de los avances en accesibilidad web para no quedarse al margen del desarrollo educativo, económico y social.

  • Con motivo del Día Internacional de la Mujer —8 de marzo— reunimos a mujeres y hombres —empleadas y empleados del grupo Iberdrola, profesionales y grandes deportistas— para que nos cuenten cuál es el papel de la mujer en la sociedad hoy y qué referentes femeninos han marcado su vida.

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    Iberdrola identifica la diversidad e inclusión como una prioridad estratégica para el crecimiento sostenible. Por eso, cuenta con una Política de igualdad, diversidad e inclusión que pone el foco en garantizar una plantilla diversa y una cultura corporativa inclusiva, trabaja para atender las diferentes necesidades de sus clientes y evalúa el desempeño de sus proveedores en materia de diversidad e inclusión. Asimismo, la compañía impulsa el deporte femenino como vía para promover la igualdad efectiva y desarrolla proyectos sociales dirigidos a la integración de colectivos vulnerables.