#formación
La formación es un factor clave para alcanzar el mejor desempeño laboral, facilitar la adaptación a los cambios y posibilitar el desarrollo profesional. Velamos por la difusión del conocimiento, el aprendizaje continuo y el intercambio cultural.
-
El modelo pedagógico flipped classroom, también conocido como aula invertida, ha ido ganando relevancia en los últimos años ante la necesidad de cambiar el sistema tradicional de aprendizaje para adaptarlo a las nuevas generaciones. La clave de su propuesta es que el alumno prepara las lecciones (parte teórica) fuera de clase y realiza las actividades (parte práctica) en el aula.
En un mercado laboral en continua evolución, mantenernos profesionalmente relevantes exige actualizar y adaptar nuestras habilidades de forma constante. El lifelong learning ofrece una respuesta eficaz a esta nueva realidad, tanto para las organizaciones que desean invertir en su talento como para las personas que adoptan una mentalidad de crecimiento continuo.
-
La educación es un factor esencial en la cada vez más urgente respuesta al cambio climático. Los conocimientos relacionados con este fenómeno ayudan a los jóvenes a entender y abordar las consecuencias del calentamiento del planeta, les impulsa a modificar sus conductas y les ayuda a adaptarse a lo que es ya una emergencia a nivel global.
Las personas profesionales STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son esenciales para diseñar soluciones innovadoras, operar infraestructuras críticas y avanzar hacia un modelo energético más sostenible.
-
Las fake news, surgidas al albor de las nuevas tecnologías y de las redes sociales —que amplifican su impacto— están, desafortunadamente, de moda. La mejor manera de hacer frente a los argumentos falaces es desarrollar el pensamiento crítico para analizar lo que leemos, escuchamos o vemos antes de darlo como verdadero.
A hombros de la revolución digital, nuevas profesiones especializadas en tecnologías como el Big Data o la Inteligencia Artificial están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con el fin de cerrar esta brecha, las empresas están ofreciendo a sus empleados formación para optimizar su desempeño (upskilling) o para reciclarlos en un nuevo puesto (reskilling). A continuación, descubre los beneficios de estas tendencias.
-
Facebook 'Reskilling' y 'upskilling', el entrenamiento laboral en la era de la transformación digital
-
Twitter 'Reskilling' y 'upskilling', el entrenamiento laboral en la era de la transformación digital
-
Linkedin 'Reskilling' y 'upskilling', el entrenamiento laboral en la era de la transformación digital
-
Whatsapp
-