En un mercado laboral en continua evolución, mantenernos profesionalmente relevantes exige actualizar y adaptar nuestras habilidades de forma constante. El lifelong learning ofrece una respuesta eficaz a esta nueva realidad, tanto para las organizaciones que desean invertir en su talento como para las personas que adoptan una mentalidad de crecimiento continuo.

Las habilidades blandas, del inglés soft skills, comprenden una serie de competencias sociales que facilitan a las personas la relación con sus semejantes. Aunque están muy ligadas a la propia personalidad, pueden mejorarse y, pese a su carácter intangible, son muy valoradas por las empresas en la actualidad. Entre ellas están la inteligencia emocional, la gestión del cambio o el pensamiento crítico.

Los vehículos autónomos, las redes inteligentes, los smartphones, Facebook... ¿Cómo surgen las ideas más innovadoras? ¿Cómo se puede detectar y fomentar el talento disruptivo?

Las oficinas compartidas se han convertido en lugares dinámicos que unen a profesionales de muy diversas disciplinas en una red de colaboración, creatividad e innovación.