BECAS IBERDROLA 2016

LO MÁS DESTACADO

  • CONCILIACIÓN: CALIDAD DE VIDA
    Y EXCELENCIA PROFESIONAL
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    Facilitamos la vida familiar de nuestros empleados y armonizamos los horarios. Más de 70 medidas nos sitúan a la vanguardia de las empresas españolas.
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  • IGUALDAD EFECTIVA
    Y CALIDAD DE EMPLEO
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    En Iberdrola fomentamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y las condiciones de trabajo.
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  • GESTIÓN DEL TALENTO
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    Potenciamos nuestro capital intelectual porque nos define como una empresa competitiva, que crea valor de forma sostenible.
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  • SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
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    Fomentamos la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
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  • DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN
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    Promovemos un entorno respetuoso con la diversidad cultural y funcional, un valor que diferencia a nuestro equipo por su riqueza humana.
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  • FOMENTO DE LA FORMACIÓN
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    Apostamos por un modelo de aprendizaje que aúna experiencia, relaciones y formación, como factor clave para el desempeño laboral, la adaptación a los cambios y el desarrollo profesional.
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PRINCIPALES MAGNITUDES


  • EMPLEADOS
    28.333
    en el mundo

  • FORMACIÓN
    1 millón
    de horas en 2015

  • ACCIDENTALIDAD
    -63%
    en los últimos 6 años

ACTUALIDAD

  • APOYO AL DEPORTE

    Iberdrola apuesta por el fútbol femenino

    Convertida en patrocinador oficial de la Primera División y de la Selección Nacional Absoluta, Iberdrola reafirma su compromiso con la promoción y la participación femenina en todos los ámbitos del deporte. MÁS INFORMACIÓN

  • FORMACIÓN

    Iberdrola impulsa la excelencia profesional

    La compañía promueve un modelo de aprendizaje que aúna experiencia, relaciones y formación, garantizando la confianza y la capacitación de sus empleados para hacer frente a las exigencias del futuro. DESCUBRE MÁS