BECAS IBERDROLA 2016

LO MÁS DESTACADO

  • CONCILIACIÓN: CALIDAD DE VIDA
    Y EXCELENCIA PROFESIONAL
    CONCILIACIÓN: CALIDAD DE VIDA
    Y EXCELENCIA PROFESIONAL

    Facilitamos la vida familiar de nuestros empleados y armonizamos los horarios. Más de 70 medidas nos sitúan a la vanguardia de las empresas españolas.
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  • IGUALDAD EFECTIVA
    Y CALIDAD DE EMPLEO
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    Y CALIDAD DE EMPLEO

    En Iberdrola fomentamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y las condiciones de trabajo.
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  • GESTIÓN DEL TALENTO
    GESTIÓN DEL TALENTO
    Potenciamos nuestro capital intelectual porque nos define como una empresa competitiva, que crea valor de forma sostenible.
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  • SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
    SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
    Fomentamos la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
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  • DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN
    DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN
    Promovemos un entorno respetuoso con la diversidad cultural y funcional, un valor que diferencia a nuestro equipo por su riqueza humana.
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  • FOMENTO DE LA FORMACIÓN
    FOMENTO DE LA FORMACIÓN
    Apostamos por un modelo de aprendizaje que aúna experiencia, relaciones y formación, como factor clave para el desempeño laboral, la adaptación a los cambios y el desarrollo profesional.
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PRINCIPALES MAGNITUDES


  • EMPLEADOS
    28.333
    en el mundo

  • FORMACIÓN
    1 millón
    de horas en 2015

  • ACCIDENTALIDAD
    -63%
    en los últimos 6 años

ACTUALIDAD

  • APOYO AL DEPORTE

    Iberdrola se convierte en patrocinador oficial de la primera división de fútbol femenino

    El presidente de Iberdrola, Ignacio Galán, y el presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Ángel María Villar, han presentado hoy en Bilbao el acuerdo por el que la compañía se convierte en patrocinador oficial de la primera división femenina. VER MÁS

  • PROVEEDORES / APUESTA POR LA CONCILIACIÓN

    Iberdrola extiende a sus proveedores su compromiso con la conciliación entre la vida personal y laboral

    Iberdrola ha decidido extender a sus proveedores -alrededor de 4.600 en España a lo largo de 2015- sus buenas prácticas de conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. Por este motivo, la compañía ha revisado y modificado el contenido de su Código ético del proveedor para, en el apartado titulado Prácticas laborales, incluir un título sobre conciliación. VER MÁS