BECAS IBERDROLA 2016

LO MÁS DESTACADO

  • CONCILIACIÓN: CALIDAD DE VIDA
    Y EXCELENCIA PROFESIONAL
    CONCILIACIÓN: CALIDAD DE VIDA
    Y EXCELENCIA PROFESIONAL
     
    Facilitamos la vida familiar de nuestros empleados y armonizamos los horarios. Más de 70 medidas nos sitúan a la vanguardia de las empresas españolas.
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  • IGUALDAD EFECTIVA
    Y CALIDAD DE EMPLEO
    IGUALDAD EFECTIVA
    Y CALIDAD DE EMPLEO
     
    En Iberdrola fomentamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y las condiciones de trabajo.
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  • GESTIÓN DEL TALENTO
    GESTIÓN DEL TALENTO
    Potenciamos nuestro capital intelectual porque nos define como una empresa competitiva, que crea valor de forma sostenible.
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  • SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
    SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
    Fomentamos la mejora continua en todos los ámbitos de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
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  • DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN
    DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN
    Promovemos un entorno respetuoso con la diversidad cultural y funcional, un valor que diferencia a nuestro equipo por su riqueza humana.
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  • FOMENTO DE LA FORMACIÓN
    FOMENTO DE LA FORMACIÓN
    Apostamos por un modelo de aprendizaje que aúna experiencia, relaciones y formación, como factor clave para el desempeño laboral, la adaptación a los cambios y el desarrollo profesional.
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PRINCIPALES MAGNITUDES


  • EMPLEADOS
    28.333
    en el mundo

  • FORMACIÓN
    1 millón
    de horas en 2015

  • ACCIDENTALIDAD
    -63%
    en los últimos 6 años

ACTUALIDAD

  • COMPROMISO SOCIAL

    Iberdrola crea empleo estable y de calidad y contribuye al desarrollo económico

    La actividad de la compañía revierte en la evolución positiva de las comunidades en las que opera, gracias a su contribución fiscal y su impulso al desarrollo económico y social. VER MÁS

  • PROVEEDORES / APUESTA POR LA CONCILIACIÓN

    Iberdrola extiende a sus proveedores su compromiso con la conciliación entre la vida personal y laboral

    Iberdrola ha decidido extender a sus proveedores -alrededor de 4.600 en España a lo largo de 2015- sus buenas prácticas de conciliación entre la vida laboral y personal de sus empleados. Por este motivo, la compañía ha revisado y modificado el contenido de su Código ético del proveedor para, en el apartado titulado Prácticas laborales, incluir un título sobre conciliación. VER MÁS