DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Incentivamos na formação, desenvolvimento profissional e mobilidade interna

Os programas de mobilidade, os planos de formação e desenvolvimento profissional e o intercâmbio cultural são os pilares do nosso modelo.

Desenvolva sua carreira: cultura de crescimento, criação de valor e melhoria contínua: mobilidade internacional, equipes multiculturais, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança.

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CULTURA DE CRESCIMENTO, CRIAÇÃO DE VALOR E MELHORIA CONTÍNUA

  • Mobilidade internacional
  • Equipes multiculturais
  • Gestão do talento
  • Desenvolvimento da liderança

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No grupo Iberdrola, entendemos a formação e o desenvolvimento como fatores-chave para o sucesso da organização e da satisfação pessoal e profissional dos nossos empregados. Elaboramos políticas e programas específicos para que os nossos profissionais tenham a qualificação necessária para desempenhar as suas funções e fomentar uma cultura de crescimento, criação de valor e melhoria contínua, que permita que eles assumam novas responsabilidades no futuro.

Além disso, para divulgar e compartilhar o conhecimento existente no grupo, fomentamos a aprendizagem contínua e o intercâmbio cultural. Com os programas de mobilidade global, procuramos identificar e colocar nosso capital humano onde seja possível agregar mais valor, garantindo uma boa experiência profissional, pessoal e familiar. Através do nosso Canal de Emprego Link externo, abra em uma nova aba. único, nossos trabalhadores podem acessar e solicitar as vagas internas em qualquer país de acordo com seu perfil.

UMA EXPERIÊNCIA ÚNICA: CAMPINAS, MADRI E PORTLAND

Silmar Crepaldi, do departamento de Compras da Iberdrola, percorreu três países em menos de três anos. Esse jovem formado em engenharia elétrica participou do programa de bolsas de estudo do grupo na Elektro em seu país natal, o Brasil. Sua carreira internacional começou na Espanha, mas, em seguida, aproveitou uma nova oportunidade de trabalho nos Estados Unida graças ao aplicativo e-GO, que faz parte do sistema de recursos humanos. Conheça toda a sua história aqui:

INICIATIVAS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL NO GRUPO IBERDROLA

Estas são algumas das principais iniciativas, projetos e ações de desenvolvimento profissional:

  • Fomento da mobilidade internacional e de trabalho em equipes multiculturais.
  • Revisão dos programas e iniciativas na Escola de Gestão e lançamento da versão mobile de e-leaders, um ambiente virtual para a alta direção.
  • Implantação de um modelo global de formação e desenvolvimento profissional em todos os países.
  • Processo global de identificação de profissionais com potencial de desenvolvimento para a alta direção.
  • Campanha de fomento de igualdade de gênero nos processos de seleção.
  • Consolidar o modelo de gestão do talento e desenvolvimento de liderança a nível internacional.
  • Certificação Internacional da qualidade da formação.
  • Definir e implantar o Modelo Global de Desenvolvimento (development roadmap) para o grupo Iberdrola.
  • Gestão global do talento para a alta direção.
  • Lançamento dos novos programas da Escola de Gestão.
  • Extensão do processo de publicação das vagas internas para todas as empresas do grupo Iberdrola no mundo.

 

 Inovação aberta e colaborações

Andrea trabalha na área de Operação e Manutenção Offshore (vídeo em espanhol)

Jorge trabalha no departamento de Hidrogênio Verde e visita regularmente a fábrica de Puertollano.