ODS 5: IGUALDAD DE GÉNERO

Reconocidos por nuestro compromiso firme y sólido con la igualdad de género

Ningún país del mundo ha alcanzado la igualdad entre hombres y mujeres. Debemos incrementar todavía más los esfuerzos para conseguir que todas las personas tengan las mismas oportunidades y derechos, y así lograremos un mundo más pacífico, próspero y sostenible.

Las desigualdades entre hombres y mujeres se manifiestan en todas y cada una de las dimensiones de nuestra vida. Según el informe de ONU Mujeres Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible [PDF] (2018), son las mujeres las primeras en pasar hambre cuando los hogares no disponen de suficientes alimentos. También son las que cobran menos: la brecha salarial se sitúa en el 23 % a nivel mundial. En cuanto a la esfera pública, solamente ocupan el 23,7 % de los cargos políticos.

Además, según este informe, una de cada cinco mujeres y niñas ha sufrido violencia física o sexual por parte de su pareja en los últimos 12 meses. Todavía hay 49 países que no contemplan en su legislación la protección de las mujeres frente a la violencia, 45 carecen de legislación que aborde de manera específica el acoso sexual y 37 eximen legalmente a los violadores si están casados con la víctima o se casan posteriormente con ella.

Revertir estos datos se ha convertido en un verdadero desafío para los 150 países que firmaron la Agenda 2030 en 2015. Por ello, conseguir una auténtica igualdad de género en todos los ámbitos es el quinto de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

Iberdrola con los ods

Claves para entender la desigualdad de género en el mundo

¿A quiénes afecta?

En todo el mundo, las mujeres cobran un
23 % menos que los hombres.
1 de cada 5 sufre violencia física o sexual a manos de su pareja.

Dedican 4,3 horas al día a tareas del hogar frente a las 1,6 horas de ellos. 49 países no tienen leyes que protejan a las mujeres frente a la violencia.

¿Cómo se reparte en el mundo?

Los 10 países con mayor desigualdad de género se concentran en el Oriente Próximo y norte de África (61 % de paridad); seguido de Asia meridional (66 % de paridad).

80

60

40

20

0

Yemen

Irak

Pakistán

Siria

Rep. Dem.
Congo

Irán

Chad

Arabia Saudí

Líbano

Omán

Causas principales

Las medidas de austeridad causadas por la crisis económica, los recortes en el sector público y el desequilibro en la distribución de las responsabilidades familiares y domésticas, que recae en mayor parte en las mujeres.

¿Cómo podemos acabar con ella?

Debemos aumentar el apoyo financiero para promover políticas de igualdad a nivel regional,
nacional y mundial,
crear leyes que promuevan la igualdad de género y potenciar las opiniones y la visibilidad de mujeres y niñas.

 

 VER INFOGRAFÍA: Claves para entender la desigualdad de género en el mundo [PDF]

IBERDROLA FOMENTA LA IGUALDAD DE GÉNERO

En el grupo Iberdrola mantenemos un firme compromiso con nuestro capital humano como principal activo y clave de nuestro éxito, y apostamos por un modelo social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida de nuestros empleados. Nuestra política corporativa se enfoca a crear un marco favorable de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.

El compromiso y la contribución del grupo Iberdrola con la no discriminación de género ha sido reconocido en 2020 por Bloomberg al incluir a la compañía en el 2020 Bloomberg Gender-Equality Index. Por tercer año consecutivo, está presente en este informe, que busca reconocer a aquellas empresas que hayan asumido un compromiso firme y sólido con la igualdad de género. Y es que Iberdrola, tal y como se recoge en su Política de Conciliación de la Vida Personal y Laboral e Igualdad de Oportunidades, considera que la igualdad entre hombres y mujeres forma parte de los valores esenciales de la compañía, y para ello ha puesto en marcha más de 70 medidas tan solo en España.

¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE EL OBJETIVO DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LA ONU?

De acuerdo con la ONU, las mujeres y las niñas representan la mitad de la población mundial y, por consiguiente, atesoran la mitad del potencial humano mundial. Cuando se mejoren sus vidas, cuando se logre la igualdad de género, los beneficios repercutirán en toda la sociedad, logrando que el mundo sea un lugar más pacífico, próspero y sostenible. Por ejemplo: el acceso de las mujeres a un trabajo decente y a ingresos regulares no solo contribuirá a la reducción de la pobreza (ODS 1), sino que también ayudará a lograr mejores resultados en la educación, la salud y la nutrición de las mujeres, las niñas y quienes dependen de ellas (ODS 2, 3 y 4).

Según el Banco Mundial, actualmente la desigualdad entre países es mayor que hace 25 años. En 2019, de un listado de 189 países incluido en el informe Human Development Report 2019, elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP, por sus siglas en inglés), Noruega, Suiza e Irlanda lideran la clasificación en cuestiones de igualdad de género.

METAS DEL QUINTO OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Pese a haber conseguido notables avances en el ámbito de la igualdad de género desde el año 2000, todavía son insuficientes: actualmente ningún país del mundo ha alcanzado la paridad.

Ante esta situación, las metas deseadas para 2030 son:

  • Eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas, como la trata, la explotación sexual, el matrimonio infantil y la mutilación genital femenina.
  • Reconocer y valorar el trabajo doméstico no remunerado mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social.
  • Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
  • Aprobar y fortalecer políticas y leyes para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas a todos los niveles.